【摘要】一、企業(yè)文化的形成?企業(yè)文化形成是指企業(yè)員工對企業(yè)精神文化觀念認知、認同以致對企業(yè)精神文化行為化和最織形成習慣的過程。?企業(yè)文化是一種實踐，只有通過全斱位的落地措斲才能使文化處亍叐控狀態(tài)。第十三講：企業(yè)文化建設：形成、整吅和發(fā)革文化傳播主體?領導價值觀的積極倡導考和主導考，英雄人物的収現(xiàn)考和制造考?經理人員和
2025-01-25 21:08
【摘要】第1節(jié)企業(yè)愿景第2節(jié)企業(yè)使命第3節(jié)企業(yè)目標第2章企業(yè)愿景、使命和目標學習目標：?理解企業(yè)使命的定義?掌握企業(yè)愿景與企業(yè)使命的區(qū)別?分析企業(yè)制定戰(zhàn)略目標的原則?了解戰(zhàn)略目標的內容?學習戰(zhàn)略目標制定的技術第1節(jié)企業(yè)愿景企業(yè)愿景的含義
2025-01-12 20:43
【摘要】5企業(yè)使命、愿景與目標1本章學習目標?通過本章的學習，你應該能夠:–理解企業(yè)使命的內涵及重要性–了解企業(yè)使命確立的基本要求和使命陳述要素–領會企業(yè)愿景的涵義與內容–了解企業(yè)使命與愿景的異同–掌握企業(yè)目標體系的類型2主要內容?企業(yè)使命?企業(yè)愿景?企業(yè)目標
2025-01-12 18:55
【摘要】理實佳訓管理顧問公司天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄?企業(yè)成功之道?企業(yè)文化的四個層次?企業(yè)文化的建設?企業(yè)管理的“饅頭之道”?企業(yè)成功之道?企業(yè)文化的四個層次?企業(yè)文化的建設?企業(yè)管理的“饅頭之道”企業(yè)成功之道?文化與企業(yè)文化?企
2025-01-05 08:35
【摘要】1主講阮慶生山東澳得利化工有限公司現(xiàn)代企業(yè)高績效團隊建設此次培訓的主要內容一、企業(yè)文化建設與職業(yè)素質要求二、強化企業(yè)執(zhí)行力三、有效溝通四、提高團隊凝聚力五、時間管理要點2從頭再來昨天所有的榮譽，已變成遙遠的回憶；辛辛苦苦，已度過半生，今夜重又走進風雨；我不能隨
2025-02-12 11:40
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵破壞了人的自主性，影響內部激勵效果?Adams(1965)：公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-01-05 18:30
【摘要】中國電信企業(yè)文化診斷項目成果匯報中國電信企業(yè)文化診斷項目聯(lián)合工作組2023年12月19日和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSU
2025-01-05 18:35
【摘要】第七章企業(yè)文化建設的失衡中國的企業(yè)文化建設有兩個失衡：?文化內容的失衡?文化建設的失衡中國的企業(yè)文化建設有兩個核心：?平衡的核心價值觀的落地?配套的管理運營機制的建設企業(yè)平衡文化?平衡：物理意義上，平衡是一種狀態(tài)的描述。從管理學的角度看，平衡有兩層意思，一是對稱或對等，二是矛盾
2025-01-05 18:36
【摘要】企業(yè)文化的建設與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理？1.問題的提出：中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么？1）為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2）為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3）為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進，導致變革成效不佳。4）為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離（文化虛
【摘要】企業(yè)文化建設主體Chapter5Contents建設主體Ⅰ.企業(yè)員工Ⅱ.企業(yè)楷模Ⅲ.企業(yè)家本章學習任務1提高員工素
2025-01-01 16:27
【摘要】可執(zhí)行的企業(yè)文化建設穆曉軍北京西澤管理咨詢有限公司課程結構“文化”的北京西澤管理咨詢有限公司中華文化的DNA易經思想儒道法兵諸家思想三大理念三大品性亙古常新博大精深平易近人大道相通大道至簡陰陽對立“觀乎天文，以察時變；觀乎人文，以化成天下。”北京西澤管理咨詢有限公司文化是學習的結果?學習能力是企業(yè)
2025-01-18 13:33
2025-03-11 10:33
【摘要】北京建設銀行客戶經理培訓班客戶經理與企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設技巧引言文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體?？蛻艚浝硎强蛻襞c銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。
【摘要】第八章企業(yè)文化建設的主體——員工、楷模、企業(yè)家開篇案例:百貨業(yè)潮人程軍“不拎女包，不算潮男”、“妖男不紅，天理難容”……很難想象這么潮的話，是從50歲的武漢中心百貨董事長程軍嘴里說出的。在他心底，“潮”是擁有文化底蘊和自信的生活態(tài)度，而這種態(tài)度，無關年齡與性別。正是這種對“潮”的認識，使得程軍在中心百貨的華麗轉型中確
2025-01-05 18:27
【摘要】第四章企業(yè)使命、愿景與目標1本章學習目標?通過本章的學習，你應該能夠:–理解企業(yè)使命的內涵及重要性–了解企業(yè)使命確立的基本要求和使命陳述要素–領會企業(yè)愿景的涵義與內容–了解企業(yè)使命與愿景的異同–掌握企業(yè)目標體系的類型2主要內容?企業(yè)使命?企業(yè)愿景?企業(yè)目標3?企業(yè)使命?企業(yè)使命的含義
2025-01-12 20:21
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