【摘要】著力打造優(yōu)秀企業(yè)文化努力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展目錄目錄Contents整體建設(shè)思路和規(guī)劃1企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)情況2下一步的思考和建設(shè)計(jì)劃3前言?近年來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“思想指導(dǎo)行動(dòng)、行動(dòng)建立體系、體系保障發(fā)展”
2025-01-05 18:25
【摘要】特色型企業(yè)文化建設(shè)技巧劉先明先明工作室首席咨詢師目錄1、企業(yè)文化在那里？2、文化營銷和文化管理將是企業(yè)競爭與發(fā)展的最高境界；3、企業(yè)文化建設(shè)中的常見誤區(qū)；4、企業(yè)文化建設(shè)正步走論；5、如何有效創(chuàng)新建設(shè)具有特色的企業(yè)文化？一、企業(yè)文化在
2025-01-05 18:37
【摘要】中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案集團(tuán)人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設(shè)方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團(tuán)隊(duì)對(duì)使命愿景的高度認(rèn)同；?全員對(duì)核心價(jià)值觀的基本共識(shí)；?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題的工作作風(fēng)；?和諧健康的組織氛圍，抱團(tuán)打天下特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)；
2025-01-05 18:33
【摘要】一、企業(yè)文化的形成?企業(yè)文化形成是指企業(yè)員工對(duì)企業(yè)精神文化觀念認(rèn)知、認(rèn)同以致對(duì)企業(yè)精神文化行為化和最織形成習(xí)慣的過程。?企業(yè)文化是一種實(shí)踐，只有通過全斱位的落地措斲才能使文化處亍叐控狀態(tài)。第十三講：企業(yè)文化建設(shè)：形成、整吅和發(fā)革文化傳播主體?領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀的積極倡導(dǎo)考和主導(dǎo)考，英雄人物的収現(xiàn)考和制造考?經(jīng)理人員和
2025-01-25 21:08
【摘要】第1節(jié)企業(yè)愿景第2節(jié)企業(yè)使命第3節(jié)企業(yè)目標(biāo)第2章企業(yè)愿景、使命和目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)：?理解企業(yè)使命的定義?掌握企業(yè)愿景與企業(yè)使命的區(qū)別?分析企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)的原則?了解戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)容?學(xué)習(xí)戰(zhàn)略目標(biāo)制定的技術(shù)第1節(jié)企業(yè)愿景企業(yè)愿景的含義
2025-01-12 20:43
【摘要】5企業(yè)使命、愿景與目標(biāo)1本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?通過本章的學(xué)習(xí)，你應(yīng)該能夠:–理解企業(yè)使命的內(nèi)涵及重要性–了解企業(yè)使命確立的基本要求和使命陳述要素–領(lǐng)會(huì)企業(yè)愿景的涵義與內(nèi)容–了解企業(yè)使命與愿景的異同–掌握企業(yè)目標(biāo)體系的類型2主要內(nèi)容?企業(yè)使命?企業(yè)愿景?企業(yè)目標(biāo)
2025-01-12 18:55
【摘要】理實(shí)佳訓(xùn)管理顧問公司天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄?企業(yè)成功之道?企業(yè)文化的四個(gè)層次?企業(yè)文化的建設(shè)?企業(yè)管理的“饅頭之道”?企業(yè)成功之道?企業(yè)文化的四個(gè)層次?企業(yè)文化的建設(shè)?企業(yè)管理的“饅頭之道”企業(yè)成功之道?文化與企業(yè)文化?企
2025-01-05 08:35
【摘要】1主講阮慶生山東澳得利化工有限公司現(xiàn)代企業(yè)高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容一、企業(yè)文化建設(shè)與職業(yè)素質(zhì)要求二、強(qiáng)化企業(yè)執(zhí)行力三、有效溝通四、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力五、時(shí)間管理要點(diǎn)2從頭再來昨天所有的榮譽(yù)，已變成遙遠(yuǎn)的回憶；辛辛苦苦，已度過半生，今夜重又走進(jìn)風(fēng)雨；我不能隨
2025-02-12 11:40
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵(lì)破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-01-05 18:30
【摘要】中國電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)中國電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目聯(lián)合工作組2023年12月19日和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSU
2025-01-05 18:35
【摘要】第七章企業(yè)文化建設(shè)的失衡中國的企業(yè)文化建設(shè)有兩個(gè)失衡：?文化內(nèi)容的失衡?文化建設(shè)的失衡中國的企業(yè)文化建設(shè)有兩個(gè)核心：?平衡的核心價(jià)值觀的落地?配套的管理運(yùn)營機(jī)制的建設(shè)企業(yè)平衡文化?平衡：物理意義上，平衡是一種狀態(tài)的描述。從管理學(xué)的角度看，平衡有兩層意思，一是對(duì)稱或?qū)Φ?，二是矛?/span>
2025-01-05 18:36
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理？1.問題的提出：中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么？1）為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2）為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3）為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn)，導(dǎo)致變革成效不佳。4）為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離（文化虛
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)主體Chapter5Contents建設(shè)主體Ⅰ.企業(yè)員工Ⅱ.企業(yè)楷模Ⅲ.企業(yè)家本章學(xué)習(xí)任務(wù)1提高員工素
2025-01-01 16:27
【摘要】可執(zhí)行的企業(yè)文化建設(shè)穆曉軍北京西澤管理咨詢有限公司課程結(jié)構(gòu)“文化”的北京西澤管理咨詢有限公司中華文化的DNA易經(jīng)思想儒道法兵諸家思想三大理念三大品性亙古常新博大精深平易近人大道相通大道至簡陰陽對(duì)立“觀乎天文，以察時(shí)變；觀乎人文，以化成天下?！北本┪鳚晒芾碜稍冇邢薰疚幕菍W(xué)習(xí)的結(jié)果?學(xué)習(xí)能力是企業(yè)
2025-01-18 13:33
2025-03-11 10:33
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