最新勞動法規(guī)與員工關(guān)系管理實務(wù)(文件)
【正文】 ?個人承包和勞務(wù)用工 ?業(yè)務(wù)外包用工 ?人事代理用工 《 勞務(wù)派遣規(guī)定 》 草案若干問題 ? 勞務(wù)派遣定義 ? 假派遣的界定 ? 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資質(zhì)設(shè)定 ? 使用派遣崗位的界定和違法后果 ? 外事派遣的特殊性規(guī)范 ? 派遣用工的備案和責(zé)任 ? 派遣員工的勞動合同內(nèi)容與期限 ? 派遣員工的同工同酬認(rèn)定 ? 派遣員工勞動合同的解除和終止 ? 派遣中的保險處理 ? 1派遣各方的權(quán)利和義務(wù) ? 1費用列支和管理 ? 1派遣各方的違約責(zé)任 ? 1爭議處理的法律適用 59 要求 ?社會保險成為用工的必備法律要素 ?立法有顯著的兩個傾向 ?人工成本的顯性化趨勢必須正視 ?一體化的管理意識必須建立完善 ?優(yōu)勝劣汰是控制成本的根本選擇 模糊關(guān)系的法律風(fēng)險 ?個人承包業(yè)務(wù)是否合法？ ?發(fā)生爭議如何認(rèn)定？ 個人承包帶來的風(fēng)險 ?勞動關(guān)系確認(rèn) ?事實勞動關(guān)系確認(rèn) ?雙倍工資支付的確認(rèn) ?無固定期限勞動合同關(guān)系的確認(rèn) ?社會保險違法的確認(rèn) ?關(guān)系解除引發(fā)爭議的不確定性 注意！ ?業(yè)務(wù)外包也要和勞動法律發(fā)生關(guān)系 ?如何認(rèn)定法律關(guān)系的屬性關(guān)鍵看什么？ 案例 SE公司租用五輛汽車，與汽車租賃公司簽署了租賃協(xié)議，約定 SE公司一次性支付租賃費用包括司機(jī)人員和汽車使用等所有相關(guān)費用。 但是 ， 劉海卻提出 ， 其在海外期間一直在工作 ， 每天長達(dá) 10個小時 ， 根本沒有學(xué)習(xí)培訓(xùn)過 ， 公司也沒有發(fā)生過任何培訓(xùn)費用 ， 拒絕賠償違約金 。 ? 經(jīng)過公司的選拔 ， 第一批 15名新員工成為勝出者 ， 公司與他們簽署了 《 海外研修培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議 》 ， 約定了海外工作時間和回國后的服務(wù)期限 ， 并且明確如果員工服務(wù)期限不滿離職 ， 則需要向公司支付海外研修培訓(xùn)期間的費用 10萬元 。 ? 問題：這是解除合同還是終止合同 ？ FL 企業(yè)備忘錄 ? 判斷的依據(jù)是勞動權(quán)利義務(wù)是否終結(jié) ? 管理容易產(chǎn)生混淆，必須注意細(xì)節(jié) ? 欲速則必不達(dá) ? 問題員工處理尤其不能有問題 ? 思維定勢必須當(dāng)作風(fēng)險考量 FL 培訓(xùn)的法律規(guī)定 ? 《 勞動法 》 68條 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用 職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費 ，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進(jìn)行 職業(yè)培訓(xùn) 。 ? 員工擬去勞動仲裁上訴 …… FL 討論案例 某公司市場部職員吳某的勞動合同于 2023年 7月 31日到期 。 三、脫崗培訓(xùn)安排 四 、 上崗考核 (1) 上崗考核不合格的 ， 按不勝任職位要求解除勞動合同， 或由部門按轉(zhuǎn)崗降薪方式處理 。 考核合格的， 公司可予以重新定崗定級 ， 并自重新定崗定級當(dāng)月起享受新級別待遇；考核仍不合格的 ， 按不勝任解除 。 情況 拒絕申訴、拒絕簽收定崗文件 的 用人部門以 《 人事文件傳閱登記表 》 進(jìn)行送達(dá)筆錄 ， 安排 2名以上證明人簽字確認(rèn) ， 并將此憑證掃描件以郵件形式通告人力資源部招聘中心 、 績效管理中心 ， 原件留用人部門存檔備用 。 情況 當(dāng)事人接受公司安排 ⑴ 用人部門郵件通告人力資源部并附送達(dá)憑證掃描件 ， 原件由部門綜合口存檔備用 。 二、轉(zhuǎn)崗降薪 轉(zhuǎn)崗崗位，業(yè)務(wù)應(yīng)轉(zhuǎn)到行政崗位，其它崗位序列可根據(jù)實際需要保持不變。 案例 一、面談 ㈠ 面談準(zhǔn)備 可供員工選擇的崗位 ， 包括相關(guān)崗位的職責(zé)、 要求等說明信息； 公司關(guān)于考核不勝任作轉(zhuǎn)崗處理或脫崗培訓(xùn)安排的規(guī)定； 確定面談人員及時間 、 地點等 ， 需確定 2名證明人一并面談 ， 并通知相關(guān)人員有關(guān)面談的安排 。張某對此不認(rèn)可，三個月后仍未能完成任務(wù)。 問題 ? 員工酒駕被抓， ? 公司能否解除員工的勞動合同？ FL
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