同揚光電(軟性線路板)勞動派遣協(xié)議書(文件)
【正文】 式發(fā)票。 甲方在次月 15 日前將派遣人員管理費、各項社會保險費用（實習和短期人員由甲方辦理意外保險）、以轉(zhuǎn)賬或支票形式支付給乙方，如遇到國家法定節(jié)假日或特殊情況，可順延，但最長期限不超過 5 個工作日，不得無故拖欠，乙方應提前提供正式勞務發(fā)票。 八、工傷事故處理 甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生。部分員工合同期超出本協(xié)議期時，本協(xié)議延期至派遣員工合同終止日。 本協(xié)議期滿 前 30 日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，任何一 方如擬變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的，都應提前一個月書面通知對方，在妥善安置勞務派遣員工的前提下，甲乙雙方協(xié)商解決。 十三、本協(xié)議正本一式三份，簽字后生效。 十一、派遣員工在派遣期間符合國家規(guī)定退休，由乙方辦理退休手續(xù)，甲方承擔產(chǎn)生的相關(guān)費用。未盡事宜，國家和地方有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 因發(fā)生工傷、職業(yè)病和死亡等事故而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。 七、勞務派遣人員的日常管理 勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。 7. 乙方派遣人員 在甲方工作滿一年的，甲方獎歷 乙方 20xx 元 /人 /年，費用打 乙方賬戶。 社會保險 費用：甲方需支付乙方派遣人員 基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、生育保險費、工傷保險費、醫(yī)療保險費 ，如遇 政策調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。 支付法律、法規(guī)規(guī)定的應當由用人單位支付的費用。 （十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排 與 管理，因個人原因需提前結(jié)束服務期的，應提前 30 日向
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