同揚光電(軟性線路板)勞動派遣協(xié)議書-免費閱讀
【正文】 甲乙雙方 若 一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷或者視同工傷的，甲方應(yīng) 積極負責(zé)搶救、保護現(xiàn)場，并負責(zé)送往指定醫(yī)院救治，墊付相關(guān)醫(yī)藥費，同時 及時通知乙方；積極 配合 事故調(diào)查取證并提供相關(guān)資料，協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理善后事宜。 乙方派遣人員 如 服務(wù)期限低于兩 個月， 乙方 應(yīng)于一周內(nèi)補足， 甲方不另外支付招聘費用 及車費 。 乙方根據(jù)甲方招工需要不定期組織應(yīng)聘人員來工廠應(yīng)聘的車費。對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予以接受并負責(zé)處理與勞務(wù)人員 之間 的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。 （六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。 嚴重失職，給甲方利益造成 1000 元以上損失的。 三、 勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費 勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇 轉(zhuǎn)正 按照甲方依法制定的相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行，實行同工同酬 。 人力資員承包 協(xié) 議 勞務(wù)輸入單位：同揚光電（江蘇）有限公司（以下簡稱甲方） 人力資源 承包 單位： 蘇州金電鵬電子有限公司 （以下簡稱乙方） 為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞動派遣合作關(guān)系，雙方根據(jù)國家有關(guān) 法律 法規(guī)，協(xié)商一致，就 人力資 源承包 事宜簽訂以下協(xié)議： 一、 人力資源公司 的條件和提供勞務(wù)的方式 乙方每月提供 80 至 100 名派遣人員至甲方，特殊情況雙方應(yīng)提前兩個月以書面形式告知對方。 乙方委托甲方發(fā)放勞務(wù) 派遣人員工資，工資由甲方按月直接匯款到派遣人員銀行工資卡賬戶內(nèi)。 不能勝任工作或連續(xù) 2 次考核不合格的。 （七） 對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)、 （八）為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工作和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)
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