同揚光電(軟性線路板)勞動派遣協(xié)議書-文庫吧在線文庫
【正文】 費、醫(yī)療保險費），甲方應于每月 15 日前轉入乙方 銀行賬戶（實習和短期派遣人員無社會保險費）。甲方應將所需派遣員工的人數(shù)、要求，勞動報酬和工作期限通知乙方，乙方根據甲方的要求提供 人力資源 服務 。 3 、 派遣人員的招聘管理費，甲方應于每月 15 日前轉入乙方銀行賬戶。 被依法追究刑事責任的。 （ 九 ） 勞務派遣人員因在甲方工作，應得的符合法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止合同的經濟補償金，應當有甲方承擔。 （七）對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助。 （二）費用的標準： 乙方所送人員初期因不穩(wěn)定，按短期工資支付費用， 120 元 /人 /天，期限為三個月，短期工時費用全部支付乙方，員工工資由乙方進行發(fā)放，三個月后全部轉給甲方，按以下標準進行收費； 勞務派遣服務管理費標準：每人每月 220 元，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣期數(shù)按半個月計算。 （三）支付方式和支付時間： 一次性 招聘費用，人員入職半個月后支付一半，滿一個月后支付余款。 九、勞務派遣協(xié)議的期限 本協(xié)議 期限 為 二 年，自 20xx 年 6 月起，至 20xx 年 6 月止。 十二、協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應本著實事求是的精神協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交法院訴訟解決。經雙方協(xié)商一致對本 協(xié)議 進行修改、補充達成 的 協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息、休假等待遇和評優(yōu)、評先等權利。（實習人員無需支付此費用 ） 派遣人員到崗未滿十 五 天，甲方不支付管理費。 未 正常辦理離職手續(xù)的人員，甲方可根據公司規(guī)章制度處理，乙方需協(xié)助甲方追回應扣款項。 （四）負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、轉接勞務派遣 人員檔案。甲方須結算清結束 勞務派遣人員當月相關費用，勞務派遣人員的相關手續(xù)由乙方負責辦理。 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。 乙方委托甲方發(fā)放勞務派遣人員工資，工資由甲方
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