同揚(yáng)光電(軟性線路板)勞動派遣協(xié)議書(更新版)
【正文】 費(fèi)、工傷保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi) ，如遇 政策調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。 （十）勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排 與 管理，因個人原因需提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前 30 日向甲、乙雙方同時書面申請，待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。 （三）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且 提供給甲方備案。 （四）在甲乙雙方協(xié)議期 限 內(nèi)，甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前 30 個工作日書面通知乙方。 勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（具體參見甲方的相關(guān)規(guī)定，如《獎勵和處罰規(guī)定》、《員工手冊》等） 在兩個月的試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的。 實習(xí)人員由甲方為其辦理意外保險，不參加社會保險繳納各項社會保險費(fèi)用。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并雙方簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。 （二）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán) 。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間患病或非因工傷 、以及女性勞務(wù)人員在此期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期 ， 其醫(yī)療、休假等待遇 應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）對甲方不履行協(xié)議的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。 （九）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員工作的協(xié)調(diào)處理。派遣員工入職不滿一個月，招聘費(fèi)用不予支付，已支付部分由乙方退還甲方。各項社會保險費(fèi)如遇國家及揚(yáng)州市的政策調(diào)整，雙方也 應(yīng) 依法及時調(diào)整 。 十、合同的變更、解除、終止和其他 甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人 ∕ 授權(quán)人簽字： 法定代表人 ∕ 授權(quán)人簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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