某企業(yè)出差管理規(guī)定(文件)
【正文】 知總經(jīng)理。 ②、各部門員工出差須經(jīng)直接主管審核，直屬各總監(jiān)核查，人事行政部備案，總經(jīng)理審批； ③、出差返回公司后在報銷前必須將出差期間實際產(chǎn)生的業(yè)務(wù)路線報人事行政部備案。 二、適用范圍 公司全體員工 三、參考文件 《出差報銷管理規(guī)定》 四、工作流程 出差申請 ①、因崗位業(yè)務(wù)工作需要或上級委派出差，員工需以書面或電子郵件的形式填寫《出差申請表》。申報內(nèi)容：出差事由、具體項目、計劃出差時間、行程路線安排、工作內(nèi)容及費用預(yù)算方面，明確出差任務(wù)。 ④、上述的審批結(jié)論按申報流程執(zhí)行抄送。 有緊急情況或重大事件時，可不分時間和級別隨時匯報，獲取上級領(lǐng)導(dǎo)意見后遵照執(zhí)行； 出差期間手機始終處于開機狀態(tài) ,以便能隨時取得聯(lián)系 ,否則不予報銷差旅費 。 總結(jié)與評價由出差人直接主管 審批完后交人事行政部勢行抄送，存檔。 無論是否出差在外的經(jīng)理以上級人員每月必須做月總結(jié)及下月工作計劃，并在每月 28 日前用傳真或電郵的方式呈報月工作總結(jié)及下月工作計劃。 有以下行為的將視作個人樂捐相應(yīng)金額的公司活動基金： 未按時呈報工作總結(jié)、工作計劃的，樂捐 100 元，經(jīng)警告仍未按時呈報的，樂捐 150 元； 沒按要求填寫的 ，視作未上交處理樂捐
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