某企業(yè)出差管理規(guī)定(文件)
【正文】 知總經(jīng)理。 ②、各部門員工出差須經(jīng)直接主管審核，直屬各總監(jiān)核查，人事行政部備案，總經(jīng)理審批； ③、出差返回公司后在報(bào)銷前必須將出差期間實(shí)際產(chǎn)生的業(yè)務(wù)路線報(bào)人事行政部備案。 二、適用范圍 公司全體員工 三、參考文件 《出差報(bào)銷管理規(guī)定》 四、工作流程 出差申請(qǐng) ①、因崗位業(yè)務(wù)工作需要或上級(jí)委派出差，員工需以書面或電子郵件的形式填寫《出差申請(qǐng)表》。申報(bào)內(nèi)容：出差事由、具體項(xiàng)目、計(jì)劃出差時(shí)間、行程路線安排、工作內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算方面，明確出差任務(wù)。 ④、上述的審批結(jié)論按申報(bào)流程執(zhí)行抄送。 有緊急情況或重大事件時(shí)，可不分時(shí)間和級(jí)別隨時(shí)匯報(bào)，獲取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見后遵照?qǐng)?zhí)行； 出差期間手機(jī)始終處于開機(jī)狀態(tài) ,以便能隨時(shí)取得聯(lián)系 ,否則不予報(bào)銷差旅費(fèi) 。 總結(jié)與評(píng)價(jià)由出差人直接主管 審批完后交人事行政部勢(shì)行抄送，存檔。 無(wú)論是否出差在外的經(jīng)理以上級(jí)人員每月必須做月總結(jié)及下月工作計(jì)劃，并在每月 28 日前用傳真或電郵的方式呈報(bào)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。 有以下行為的將視作個(gè)人樂捐相應(yīng)金額的公司活動(dòng)基金： 未按時(shí)呈報(bào)工作總結(jié)、工作計(jì)劃的，樂捐 100 元，經(jīng)警告仍未按時(shí)呈報(bào)的，樂捐 150 元； 沒按要求填寫的 ，視作未上交處理樂捐
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