某企業(yè)出差管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 100 元。 本標(biāo)準(zhǔn)為人事行政部起草，經(jīng)總經(jīng)理核定、批準(zhǔn)后發(fā)布施行，人事行政部對 該條款負(fù)有解釋權(quán)，修改時(shí)亦同。 對不按期上報(bào)工作總結(jié)及計(jì)劃的，將視情況予以取消考核獎。 。 十一、本標(biāo)準(zhǔn)如有未盡事宜得隨時(shí)修改之。 九、出差考核 公司設(shè)立出勤考核獎金 500 元 /月，本考核獎對各級人員在出差期間的 行為 表現(xiàn) 、 工作效率 、 市場反饋，及出差計(jì)劃執(zhí)行力進(jìn)行考核。 一經(jīng)討論確定的行程，不得隨意更改；行程過程中不得出現(xiàn)在一個(gè)地方無具體工作時(shí)連續(xù)逗留三天以上。具體報(bào)銷流程和結(jié)算補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按《出差報(bào)銷管理規(guī)定》執(zhí)行。并負(fù)責(zé)提供給財(cái)務(wù)部作為報(bào)銷的依據(jù)之一。 六、出差總結(jié)及評價(jià) 出差人員應(yīng)于返回二天內(nèi)向直接主管提交出差總結(jié)（包括行程總結(jié)、工作總結(jié)及費(fèi)用支出情況），同時(shí)直接主管收到總結(jié)后 1 天內(nèi)應(yīng)對任務(wù)完成情況做出評價(jià)。 ②、員工填寫《出差申請表》并經(jīng)審批批準(zhǔn)后，應(yīng)準(zhǔn)備相關(guān)的資料，并與任務(wù)相關(guān)人員取得聯(lián)系，做好出差前準(zhǔn)備工作。 2.、出差申報(bào)、審批和備案 ①、各總監(jiān)、經(jīng)理出差需由總經(jīng) 理核準(zhǔn)，報(bào)人事行政部備案，交客服部跟蹤服務(wù)。淘茶客商城，兼職網(wǎng)賺，免費(fèi)注冊，贈送商城： 淘茶客商城，兼職網(wǎng)賺，免費(fèi)注冊，贈送商城：
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