人力資源控制程序(20xx1105)(文件)
【正文】 人員還應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和考核；焊工、電工、銑工、駕駛員等需取得國家授權(quán)部門相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書；b） 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員應(yīng)由質(zhì)量認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核、持證上崗。4．3培訓(xùn)、意識和能力4．3．1應(yīng)識別從事影響質(zhì)量的活動的人員的能力需求，分別對新員工、在崗員工、轉(zhuǎn)崗員工、各類專業(yè)人員、特殊工種人員、內(nèi)審員等，根據(jù)他們的崗位責(zé)任制定并實(shí)施培訓(xùn)需求。4．1．3行政人事部編制各部門負(fù)責(zé)人《崗位工作人員任職要求》，報(bào)總經(jīng)理審批。3．3管理者代表負(fù)責(zé)審核部門員工內(nèi)部《崗位工作人員任職要求》。文件程序編號HZQP0701標(biāo)題： 人力資源控制程序頁碼 4共4頁版本/修訂00內(nèi)部首次發(fā)行制定人李俊奇 簽名/日期生效日期批準(zhǔn)流程： （文件制定人負(fù)責(zé)決定批準(zhǔn)流程并在需批準(zhǔn)部門的[ ]中打“X”）品質(zhì)部[ ]生產(chǎn)部[ ]生產(chǎn)工程部[ ]研發(fā)部（機(jī)械）[ ]研發(fā)部（電氣）[ ]行政人事部[ Ｘ ]采購部[ ]財(cái)務(wù)部[ ]售后服務(wù)[ ]業(yè)務(wù)部[ ]物控部[ ]其他[ ]管理者代表[ X ]總經(jīng)理[ Ｘ ]分派流程：（書面文件）品質(zhì)部
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