人力資源控制程序(20xx1105)(文件)
【正文】 人員還應進行培訓和考核；焊工、電工、銑工、駕駛員等需取得國家授權部門相應的培訓合格證書；b） 質量管理體系內審員應由質量認證咨詢機構培訓、考核、持證上崗。4．3培訓、意識和能力4．3．1應識別從事影響質量的活動的人員的能力需求，分別對新員工、在崗員工、轉崗員工、各類專業(yè)人員、特殊工種人員、內審員等，根據他們的崗位責任制定并實施培訓需求。4．1．3行政人事部編制各部門負責人《崗位工作人員任職要求》，報總經理審批。3．3管理者代表負責審核部門員工內部《崗位工作人員任職要求》。文件程序編號HZQP0701標題： 人力資源控制程序頁碼 4共4頁版本/修訂00內部首次發(fā)行制定人李俊奇 簽名/日期生效日期批準流程： （文件制定人負責決定批準流程并在需批準部門的[ ]中打“X”）品質部[ ]生產部[ ]生產工程部[ ]研發(fā)部（機械）[ ]研發(fā)部（電氣）[ ]行政人事部[ Ｘ ]采購部[ ]財務部[ ]售后服務[ ]業(yè)務部[ ]物控部[ ]其他[ ]管理者代表[ X ]總經理[ Ｘ ]分派流程：（書面文件）品質部
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