【摘要】第一章薪酬管理導(dǎo)論1、什么是薪酬?其構(gòu)成部分?答:薪酬是指員工從事組織所需要的勞動而得到的各種形式的經(jīng)濟(jì)收入、福利、服務(wù)、和待遇。其構(gòu)成部分主要為經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬。①經(jīng)濟(jì)性薪酬:是指員工從事組織獲得的各種貨幣形式的收入和可以間接轉(zhuǎn)化為貨幣或可以用貨幣計(jì)量的其他形式的收入。②非經(jīng)濟(jì)性薪酬:是指無法用貨幣等手段衡量的由于組織的工作特性、工作環(huán)境和組織
2025-03-25 07:37
【摘要】項(xiàng)目管理課程案例第二章項(xiàng)目過程與項(xiàng)目管理過程案例斯坦福大學(xué)將項(xiàng)目劃分為九個(gè)階段劃分?1.機(jī)會研究階段?2.可行性研究階段?3.計(jì)劃階段?4.初步設(shè)計(jì)階段?5.設(shè)計(jì)開發(fā)階段?6.建筑文檔確認(rèn)階段?7.審批階段?8.施工階段?9.收尾階段
2025-08-08 12:03
【摘要】工程質(zhì)量管理課后習(xí)題答案第一章概述1、什么是質(zhì)量?質(zhì)量是由一組固有的特性組成,,是通過滿足顧客及其他相關(guān)方的需求的能力來表征,通常涵蓋產(chǎn)品的安全性、適用性、經(jīng)濟(jì)性、環(huán)境性,還包括美觀、耐久等特性。什么是質(zhì)量管理?通常包含預(yù)防為主的思想、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的思想、持續(xù)改進(jìn)的思想,其他還有如以數(shù)據(jù)為依據(jù)思想、技術(shù)與管理并重思想、系統(tǒng)控制的思想、
2024-11-13 16:07
【摘要】第一章1.對照西方工業(yè)化國家現(xiàn)代管理演進(jìn)的過程,你認(rèn)為我國企業(yè)管理的發(fā)展是否也會遵循同一規(guī)律?為什么?(1)我國企業(yè)管理的發(fā)展不會再把西方工業(yè)化國家的現(xiàn)代管理演進(jìn)的過程再走一遍,一方面由我國的具體的國情的決定的,我國的企業(yè)管理演進(jìn)由中國的具體國情決定,不同于西方社會的發(fā)展歷程,另一方面,由當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的階段決定的。正如我國的社會發(fā)展階段不會經(jīng)過如同西方
2024-09-13 17:48
【摘要】財(cái)務(wù)管理教材課后練習(xí)題及答案第二章習(xí)題說明:以下各題都以復(fù)利計(jì)算為依據(jù)1、假設(shè)銀行一年期定期利率為10%,你今天存入5000元,一年后的今天你將得到多少錢呢?(不考慮個(gè)人所得稅)2、如果你現(xiàn)將一筆現(xiàn)金存入銀行,以便在以后的10年中每年末取得1000元,你現(xiàn)在應(yīng)該存入多少錢呢?(假設(shè)銀行存款利率為10%)3、ABC企業(yè)需要一臺設(shè)
2025-05-14 03:54
【摘要】第一章?信息與數(shù)據(jù)及知識的區(qū)別與聯(lián)系是什么?信息是經(jīng)過采集、記錄、處理并以可檢索的形式存儲的數(shù)據(jù)。信息不同于數(shù)據(jù),信息是經(jīng)過加工以后、并對客觀世界產(chǎn)生影響的數(shù)據(jù)。信息也不同于知識,知識是以某種方式把一個(gè)或多個(gè)信息關(guān)聯(lián)在一起的信息結(jié)構(gòu),是客觀世界規(guī)律性的總結(jié)。因此從某種意義上來說,信息比數(shù)據(jù)重要,知識又比信息更重要。1、客觀性2、普遍性3、時(shí)效性4、共享性5、傳遞性6、轉(zhuǎn)換性7
2025-06-28 03:05
【摘要】聿蒆蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕羇腿膁荿螀肅膀薂羅肁腿蚄袈羇膈螆蟻芆膇蒆袆膂膆薈蠆肈膅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃腿芃蚅蚆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羆芀蕿羀袂艿螞螂膁艿莁羈肇莈蒄螁羃莇薆羆衿莆螈蝿羋蒞蒈螞膄莄薀袇肀莃螞蝕羆莃莂袆袂莂蒄蚈膀蒁薇襖肆蒀蠆蚇羂葿荿袂羈蒈薁螅芇蕆蚃羀膃蕆螆?bào)采H蒅罿羅肂薈螂袁膁蝕羇腿膁荿螀肅膀薂羅肁腿蚄袈羇膈螆蟻芆膇蒆袆膂膆薈蠆肈膅蟻裊羄芅莀蚈袀芄蒃袃腿芃蚅蚆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羆芀蕿羀袂艿螞螂膁艿
2024-09-09 09:58
【摘要】一、思考題1.如何認(rèn)識企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意義?答:企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是主要涉及財(cái)務(wù)性質(zhì)的戰(zhàn)略,因此它屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的范疇。它主要考慮財(cái)務(wù)領(lǐng)域全局性、長期性和導(dǎo)向性的重大謀劃的問題,并以此與傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)管理相區(qū)別。企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略通過通盤考慮企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,對企業(yè)財(cái)務(wù)資源進(jìn)行長期的優(yōu)化配置安排,為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作把握全局、謀劃一個(gè)長期的方向,來促進(jìn)整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)和財(cái)
2025-06-20 04:38
【摘要】第一章思考題:1.答:公司財(cái)務(wù)管理包括了投資決策、融資決策與利潤分配決策三方面主要內(nèi)容。投資決策開始于對企業(yè)各種投資機(jī)會的確認(rèn),是為了在未來能為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)造價(jià)值。投資決策包括有形資產(chǎn)投資決策、無形資產(chǎn)投資決策以及營運(yùn)資本決策;融資決策就是為了實(shí)現(xiàn)投資決策而做出的如何確定和籌集的資金的決策。企業(yè)外部融資方式包括股權(quán)融資和債權(quán)融資兩種;利潤分配決策也稱為股利決策,廣義的股利是指公
2025-06-24 20:07
【摘要】1形象管理中一個(gè)人的外部形象不包括()。窗體頂端·A、服裝·B、發(fā)型·C、身材·D、聲音特點(diǎn)我的答案:D得分:?窗體底端2在人家交往過程中,別人對你的印象判斷大部分來自于你的外部形象,這個(gè)比例是()。窗體頂端·A、50%·B、55%·C、38%
2025-06-23 04:49
【摘要】戰(zhàn)略管理:競爭與全球化戰(zhàn)略管理作業(yè)第一章?什么是戰(zhàn)略管理1、什么是戰(zhàn)略競爭力、戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢、超額利潤及戰(zhàn)略管理過程?戰(zhàn)略競爭力是指在實(shí)施長遠(yuǎn)性和根本性的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)時(shí)給經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展所帶來的無形的或潛在的利益,是企業(yè)未來發(fā)展的根本點(diǎn)。戰(zhàn)略是設(shè)計(jì)用來開發(fā)核心競爭力、獲取競爭優(yōu)勢的一系列綜合的、協(xié)調(diào)的約定和行動。競爭優(yōu)勢是一個(gè)企業(yè)在
2025-06-22 06:03
【摘要】企業(yè)現(xiàn)場案例——點(diǎn)評四ALT團(tuán)隊(duì)評價(jià):PPT作為輔助工具用得很好,演講技巧出色,分析結(jié)構(gòu)完整,流程分析深入。——AMT研究院院長賈文玉攘外必先安內(nèi),企業(yè)運(yùn)作模式的改造,無疑是理想集團(tuán)面臨的最重要的問題。 從案例中可以看出,理想集團(tuán)面臨的問題是全方位的,我們將理想集團(tuán)的問題命名為“發(fā)展綜合癥”,即企業(yè)在經(jīng)歷長期的高速增長后,其一直沿用的原始的企業(yè)運(yùn)作模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)在的
2025-04-16 22:45
【摘要】CHAPTER5THEMARKETFORFOREIGNEXCHANGESUGGESTEDANSWERSANDSOLUTIONSTOEND-OF-CHAPTERQUESTIONSANDPROBLEMSQUESTIONS1.Givea
2025-06-18 21:13
【摘要】附錄二章后練習(xí)題參考答案第1章■基本訓(xùn)練□知識題知識應(yīng)用1.×2.×3.√4.×1.ABE2.C第2章■基本訓(xùn)練□知識題知識應(yīng)用判斷題⒈√ ⒉× ⒊ × ⒋√□技能題1.(1)指標(biāo)項(xiàng)目σVA
2025-06-28 12:34
【摘要】........第一章風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)···窗體頂端課后測試測試成績:。恭喜您順利通過考試!單選題·1、商業(yè)銀行發(fā)行的理財(cái)產(chǎn)品出現(xiàn)與國內(nèi)客戶訴訟糾紛的負(fù)面事件,并在網(wǎng)絡(luò)傳播,則商業(yè)銀行
2025-06-27 17:24