我國企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的幾點思路（制度范本、doc格式）(文件)
【正文】 質(zhì)。我國的經(jīng)濟(jì)體制在經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌之后，企業(yè)并沒有建立起相應(yīng)的組織文化，從而造成企業(yè)內(nèi)部組織文化的缺位和混亂。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部控制制度，不僅要對企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面實行全方位的有效控制，把企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動全面置于經(jīng)濟(jì)監(jiān)控之中，還要對企業(yè)經(jīng)營管理的重要方面、重要環(huán)節(jié)實行重點控制，確保企業(yè)內(nèi)部控制的科學(xué)、合理和完整，實現(xiàn)以合理的控制成本達(dá)到最佳的控制效果。主要是指對企業(yè)資金的籌資、調(diào)度、使用和分配等方面實行嚴(yán)格控制；（3）成本費用。企業(yè)的信息系統(tǒng)由會計系統(tǒng)及其他方面的信息系統(tǒng)構(gòu)成，其中會計系統(tǒng)是企業(yè)信息系統(tǒng)最為重要的組成部分。在企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)中，對于企業(yè)的高層管理者的合理授權(quán)，是非常重要的一個環(huán)節(jié)?！ 〉谖澹⑵髽I(yè)的風(fēng)險評估機(jī)制。 第六，加強(qiáng)對內(nèi)部控制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。企業(yè)進(jìn)行控制自我評估，應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，對于嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度的，給予精神和物質(zhì)獎勵；對于違規(guī)違章的，堅決給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并與其職務(wù)升降掛鉤，做到動力與壓力相結(jié)合。內(nèi)部審計既是企業(yè)內(nèi)部控制的一個部分，也是監(jiān)督內(nèi)部控制其他環(huán)節(jié)的主要力量。首先，企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行控制自我評估。針對我國當(dāng)前很多企業(yè)風(fēng)險意識淡薄，在運轉(zhuǎn)過程中忽視風(fēng)險控制的現(xiàn)狀，要完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，必須加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險意識，建立健全風(fēng)險評估機(jī)制以及有效的風(fēng)險管理系統(tǒng)。國內(nèi)出現(xiàn)的有重大舞弊經(jīng)濟(jì)案件的企業(yè)，大部分都是授權(quán)不當(dāng)引起的。通過建立一個統(tǒng)一、高效、開放的信息溝通系統(tǒng)，可以使員工清楚地理解企業(yè)的內(nèi)部控制制度，明確其所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)；可
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