房地產項目管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632房地產開發(fā)項目可行性研究管理辦法為適應公司發(fā)展需要，實現(xiàn)房地產開發(fā)項目決策的科學化、民主化，減少或避免投資決策的失誤，提高項目開發(fā)監(jiān)視的綜合效益，特制定本辦法。1開發(fā)項目可行性研究的任務可行性研究就是在工程項目投資決策前，對與項目有關的社會、經濟和技術等方面情況進

2025-07-13 01:45

房地產項目管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】房地產項目管理制度匯編-----------------------作者：-----------------------日期：房地產開發(fā)項目可行性研究管理辦法為適應公司發(fā)展需要，實現(xiàn)房地產開發(fā)項目決策的科學化、民主化，減少或避免投資決策的失誤，提高項目開發(fā)監(jiān)視的綜合效益，特制定本辦法。1開發(fā)項目可行性研究的任務可行性研究就是在工程項

2025-04-14 22:05

房地產項目資金管理制度-資料下載頁

【摘要】中建三局項目資金管理辦法第一章總則第一條為加強項目資金管理，規(guī)范項目資金運作，提高資金使用效率，根據(jù)局《資金管理辦法》及《預算管理辦法》，特制定本辦法。第二條項目資金管理的基本原則：集中管理、統(tǒng)一使用、以收定支、加快周轉、開源節(jié)流、提高效益。第三條項目資金管理實行“收支兩條線”管理辦法。即項目工程款回收后全額轉入公司（本辦法均指公司或分公司）帳戶，項目各項支出由公

2025-04-07 21:37

績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】人力資源管理專家——華恒智信認為，企業(yè)進行員工管理有兩大工具，一是制度，二是情感。企 業(yè)要加強制度建設。制度是管理員工絕不可少的重要環(huán)節(jié)。規(guī)章制度建立的好與壞，直接影響對員工管理 的好與壞?，F(xiàn)在，...

2025-09-06 14:19

績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】績效考核制度二零一五年九月70/70目錄第一篇管理辦法 3第一章總則 3第二章考核方法 4第三章月度考核 10第四章年度考核 12第五章申訴及其處理 14第六章附則 17第二篇實施細則 18第

2025-04-16 08:07

房地產公司公司績效管理制度制度()-資料下載頁

【摘要】個人收集整理勿做商業(yè)用途績效管理制度1.總則績效管理是企業(yè)人力資源管理地核心職能之一，科學、公正、，保證公司目標地順利達成，并在公司形成獎優(yōu)罰劣地氛圍，2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略地基礎管理保障；不是簡單地打分評級.績效管理是促進業(yè)務目標達成地必要手段；不是工作負擔.績效管理是所有管理者地基本職責之一；不僅僅是人力資源

2025-04-07 21:36

月度績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】人力資源部文件一、績效考核目的(一)改善員工工作表現(xiàn)，提高工作質量，加強和提升員工績效和部門績效，合理配置崗位和人員，促進公司經營目標的完成。(二)為確定員工工資、獎金發(fā)放、崗位變動、職務升降、在職

2025-04-07 23:14

績效考核管理制度規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】績效管理制度目的通過本制度進行績效分析、指導與評估，不斷提高員工的工作效率。讓績效管理程序化、制度化。明確員工的工作導向，有效地實現(xiàn)組織目標。為獎金發(fā)放、培訓與發(fā)展、人才的培養(yǎng)與儲備、人員的晉升及調配等工作提供依據(jù)本制度適用范圍所有員工。定義績效管理：它是一個動態(tài)的管理過程，建立在員工和管理人員之間的積極主動

2025-05-14 02:55

餐飲績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】（北京）有限責任公司績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零四年二月目錄第一章總則...........................................................................................

2024-12-15 01:44

績效考核管理制度范本-資料下載頁

【摘要】績效考核管理制度總目錄第一章總則 2 2 3 4績效考核適用對象 4績效考核關系 5第二章績效考核內容 6 6 8第三章績效考核評分 9 9季度和年度考核總分--P值的處理方法 10考核等級評定中的注意事項 11第四章績效考核實施流程 13 13 13年度考核結果使用 14第五章績效考核

2025-04-12 23:32

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【摘要】 員工績效考核管理規(guī)范第一部分總則第一條：目的1、通過績效考核，傳遞組織目標和壓力，促使員工提高工作績效，達到“培養(yǎng)員工、提高員工的工作能力、糾正員工偏差、使之更好地為公司服務，達到公司與個人之間的雙贏”的目的。2、加強公司的計劃性，改善組織的管理過程，促進管理的科學化、規(guī)范化。3、客觀、公正地評價員工的績效和貢獻，為薪資調整、績效薪資發(fā)放、職務晉升等人事

2025-07-25 04:17

eghaaa績效考核管理制度-資料下載頁

【摘要】公路社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效考核管理制度總則堅持以鄧小平理論、三個代表為指導思想，進一步落實科學發(fā)展觀，按照醫(yī)改工作安排，全面落實醫(yī)改政策，突出惠民措施，強化基層醫(yī)療服務建設。建立基層醫(yī)療服務績效考核機制，是堅持以人為本，構建和諧、營造文明、務實、群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生單位的重要措施。建立基層醫(yī)療服務績效考核管理制度是醫(yī)改核心的重要保障。一、績效考核管理機制的建立在實行基層醫(yī)療

2025-08-05 01:03

z房地產企業(yè)公司績效管理制度-資料下載頁

【摘要】某房地產企業(yè)公司績效管理制度1.總則績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一，科學、公正、務實的績效管理是提高員工積極性和公司生產效率的有效手段。為了提高公司競爭力，保證公司目標的順利達成，并在公司形成獎優(yōu)罰劣的氛圍，特制定本績效管理制度。2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎管理保障；不是簡單的打分評級。績效管理是促進業(yè)

2025-04-07 07:26

房地產投資咨詢公司績效管理制度-資料下載頁

【摘要】房地產投資咨詢有限公司績效管理制度1.績效管理目的客觀地分析和評價員工工作職責的履行和實際效果，提升真實可靠的行政辦公室管理和開發(fā)相關數(shù)據(jù)，根據(jù)考核結果正確實施獎懲，合理配置行政辦公室，激發(fā)員工的工作積極性，從而全面提升員工績效，保障公司可持續(xù)發(fā)展。2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎管理保障；不是簡單的打分評級。績效管理是

2025-04-12 03:29

房地產公司績效管理制度范本-資料下載頁

【摘要】某房地產企業(yè)公司績效管理制度1.總則績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一，科學、公正、務實的績效管理是提高員工積極性和公司生產效率的有效手段。為了提高公司競爭力，保證公司目標的順利達成，并在公司形成獎優(yōu)罰劣的氛圍，特制定本績效管理制度。2.績效管理核心思想績效管理是實現(xiàn)部門目標及公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎管理保障；不是簡單的打分評級?？冃Ч芾硎谴龠M業(yè)

2025-04-07 21:36

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房地產項目績效考核管理制度(已修改)

房地產項目績效考核管理制度(編輯修改稿)

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