【正文】 先發(fā)現(xiàn)并加以防止，而使公司減少或免受損失者。 才能卓越成績(jī)優(yōu)異而且能勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的者。根據(jù)功記大小、實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批簽發(fā)獎(jiǎng)金。 丟失公司重要機(jī)密文件，致使公司受重大損失者。 擾亂秩序，侮辱同事或防礙他人工作者 。 不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。 4 懲罰的種類 記大過 記小過。 罰款。開除后永不錄用，給公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)造成損失，情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)將其送往司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。 遇到同事及上司應(yīng)親切問早。 2 儀 表 女性避免穿著華麗的衣服或配戴貴重的飾品。 指甲、牙齒、鞋 子，甚至內(nèi)衣均不可忽視。 不應(yīng)依時(shí)的障礙，而屈服于工作壓力。 對(duì)上司不懼怕，不唯唯諾諾，有話直說。 公司規(guī)章制度 《 df76427607b796a813757a6acd8f9989》 Page 21 吃飯或下班，應(yīng)配合工作狀況。 不因個(gè)人的喜惡情緒，而帶到工作上。 5 待 人 不以對(duì)他人的喜惡，而影響你對(duì)他工作的評(píng)價(jià)與認(rèn)定。 同事之間，應(yīng)彼此保持適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)。 不隨便發(fā)怒或訴責(zé)他人。 6 守 時(shí) 不遲到，不早退。 保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。 8 惜 物 愛護(hù)公司設(shè)備，不挪為私用不破壞。 經(jīng)常擦拭、保養(yǎng)保持整齊清潔。 知人隱私及缺點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)守秘密。 10 說 話 保持輕松的態(tài)度，適當(dāng)?shù)囊粽{(diào)與速度，及清晰的發(fā)音。 進(jìn)主 管辦公室應(yīng)先敲門。 為人接轉(zhuǎn)應(yīng)迅速，待人傳達(dá)應(yīng)確實(shí)。 長(zhǎng)途電話，簡(jiǎn)明扼要，節(jié)約成本。 愛護(hù)電話機(jī)，避免掉落地上或摔話筒。 結(jié)案之文件應(yīng)依類別編號(hào)、歸檔。 文具 茶杯、電話機(jī)、公文應(yīng)放置定位﹐以利取放。 公司規(guī)章制度 《 df76427607b796a813757a6acd8f9989》 Page 24 要外出時(shí)，應(yīng)將地點(diǎn)、目的，預(yù)定返回時(shí)間向上級(jí)報(bào)告，或以便條明確表示。進(jìn)出電梯，應(yīng)先出后進(jìn)。 不高聲談?wù)?、打電話、放輕腳步，以免影響他人。 避免激烈運(yùn)動(dòng)，以免下午精神不濟(jì)。 出差前應(yīng)做好出差 計(jì)劃，以免費(fèi)時(shí)費(fèi)力，出差后應(yīng)提工作報(bào)告。 必要加班時(shí)不抗拒。 公司規(guī)章制度 《 df76427607b796a813757a6acd8f9989》 Page 25 將桌上對(duì)象收放抽屜及柜內(nèi)，桌面保持干凈。 與上司及同仁道別。 椅子歸位。 17 下 班 時(shí) 今日事，今日畢。 16 加 班 工作應(yīng)于辦公時(shí)完成。 出差是代表公司，需注意個(gè)人形象。 應(yīng)注意休息時(shí)的姿態(tài)。 進(jìn)出門、電梯及走廊時(shí)，應(yīng)讓客人及上司先行。 離開座位時(shí)，需整理桌上文件，并將椅子歸位。 定期清理抽屜對(duì)象，并放置整齊，私人物品應(yīng)攜帶回家。 文件不可隨意放置，尤其是影印、繕打或電傳時(shí)。 文件處理后應(yīng)簽章并注明日期，以示負(fù)責(zé)。 面露微笑的說話，別人依然能感受到你的笑容。 降低說話聲音及其它雜音，以免妨礙他人接聽電話。 11 電 話 電話話鈴聲后要立刻拿起話筒。 傾聽對(duì)方所說的話，不打岔。 自家的電話及地址也要對(duì)外人保密。 9 守 密 文件資料及業(yè)務(wù)機(jī)密不隨意影印，傳播及放置。 個(gè)人保管之公物、設(shè)備應(yīng)妥善保管與使用。 注意抽煙的污染與煙屑。 工作應(yīng)有計(jì)劃， 注重期限， 爭(zhēng)取時(shí)間。 不因年資久而以老自居， 須知「飛鷹藏爪」的道理。 不隨意批評(píng)別人，不言人隱私，不宣揚(yáng)別人過失，不搬弄是非。 不應(yīng)有傲慢的言行，不以個(gè)人學(xué)歷或職位而輕視別人。 有客人在不吃零食或談笑。 不接受 不當(dāng)利得或接受有利害關(guān)系的宴請(qǐng)及贈(zèng)禮。 不斷追求進(jìn)步，充實(shí)知識(shí)。 對(duì)工作充滿信心，積極、樂觀、負(fù)責(zé)。 經(jīng)常對(duì)工作提出檢討與改進(jìn)的方法。 男士應(yīng)穿著整潔，穩(wěn)重的衣服。 開始上班時(shí)，立刻將心情拉回工作上，尤其是星期一。 公司規(guī)章制度 《 df76427607b796a813757a6acd8f9989》 Page 20 第十 二 章 員工上班應(yīng)有的工作態(tài)度 1 上 班 前 帶著一顆愉快的心上班。 解聘。 警告。 連續(xù)曠工 7日者。 公司規(guī)章制度 《 df76427607b796a813757a6acd8f9989》 Page 19 工作時(shí)間睡覺，偷閑怠工或擅離職守的。 仿效上級(jí)主管人員簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。 有瀆職、失職或?qū)栴}失察者。 其它應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的情況。 科研人員的發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)，共價(jià)值對(duì)公司有一定的創(chuàng)造性和實(shí)用性者。 1 員工獎(jiǎng)勵(lì)條件 公司員工有下列情形之一者，予以獎(jiǎng)勵(lì)，并由總經(jīng)理簽發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)公告。 公司規(guī)章制度 《 df76427607b796a813757a6acd8f9989》 Page 17 用不正當(dāng)手段，欺騙、涂改、偽造休假證明者； 不服從工作調(diào)動(dòng)，不到單位上班者； 無申請(qǐng)不到單位上班者； 休假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)，不到單位上班者； 被公安部門拘留者； 打架斗毆、違紀(jì)致傷致使無法正常工作者。 公司員工兄弟姐妹、子女、岳父母之喪亡可請(qǐng)帶薪假 2天。 公司男性員工配偶分娩當(dāng)天可享受帶薪假 1天。一年以上三 年以下者，可享受帶薪 婚 假 6 天。 公司員工到醫(yī)院看病，按事假記考勤。超過 30天者視為辭職。 連續(xù) 兩年因工作原因沒有享受特別假日的員工，第三年經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)可享受12天的特別假日。 特別假日 在本公司連續(xù)在職滿三年的員工，給予每年 5日的特別假日。 出差、休假人員的考勤由辦公室負(fù)責(zé)記錄。 公司規(guī)章制度 《 df76427607b796a813757a6acd8f9989》 Page 15 第十 章 考勤管理規(guī)定 考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的重要依據(jù)，公司必須給予重視。 填寫“員工離職單”； 填寫“工作移交清單”； 降職、換職員工將未辦及未了事項(xiàng)，詳細(xì)的講解給公司指定的接辦人。 公司員工解職交接手續(xù)。 因病延長(zhǎng)假期超過 3個(gè)月者。 公司規(guī)章制度 《 df76427607b796a81