汽車美容店規(guī)章制度(文件)
【正文】 來，以保持店內(nèi)清潔優(yōu)美的環(huán)境。 （ 3）員工應(yīng)接受上級主管的指揮與監(jiān)督 ，不得違抗，如有意見先執(zhí)行， 事 后說明 核辦。 （ 7）員工執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)力求切實，不得畏難規(guī)避，互相推諉或無故拖延。 （五）激勵制度 員工的工作態(tài)度、工作責(zé)任心及工作能力直接影響到汽車美容店的業(yè)績，為此汽車美容店建立有效激勵制度，最大程度地調(diào)動員工和積極性。這一方面是給予員工與其勞動付出相對等的報酬，另一方面，可以大大提升被獎勵員工的忠誠度，同時激勵后進員工努力工作。這個工作年限 基礎(chǔ) 定為一年，具體的增長數(shù)額 ，定為每滿一年，每月底薪在上年底薪基礎(chǔ)之上加 20 元； 晉升激勵制度 為培養(yǎng)懂技術(shù)、會管理的人才，激勵員工積極向上的意識，汽車美容店應(yīng)建立晉升激勵制度。 股份激勵制度。具體做法 晉升參考制定的職務(wù)級別劃分 注：店長有權(quán)力對本店員工任何對英派斯發(fā)展不利的行為 ,語言和思想進行教育批評，阻止和處罰 .對英派 斯發(fā)展有利的，有突出表現(xiàn)或者收到顧客多次表揚的給予獎勵。 工資激勵制度 汽車美容店應(yīng)按照員工的職位、崗位、工作資歷、工作能力等情況制定工資標(biāo)準(zhǔn)，為激勵員工，美容店每年對工資
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