酒店總經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū)(文件)
【正文】 責(zé)職工內(nèi)部調(diào)配的審核。 工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)組織審定酒店勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利和后勤保障政策對(duì)人力資源部提報(bào)的各種勞動(dòng)工資、福利、保險(xiǎn)等報(bào)表進(jìn)行總體監(jiān)控組織對(duì)各種勞資修訂政策的審定職責(zé)四職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)酒店的組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和人員的定編、定崗、定薪總體工作。 工作時(shí)間百分比：6％工作任務(wù)根據(jù)酒店管委會(huì)集體決議，組織主管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、行政辦公室擬定酒店年度工作方針、目標(biāo)和措施組織管委會(huì)對(duì)規(guī)劃初稿進(jìn)行審定組織年、月、周工作計(jì)劃的實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述: 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，審定酒店的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)月/季/年度工作會(huì)和月/季/年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向上司報(bào)告。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：掌握酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向,并根據(jù)市場(chǎng)變化情況和宜昌國(guó)際大酒店的實(shí)際,組織制訂和修改酒店長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃/方針/目標(biāo)及管理辦法。領(lǐng)導(dǎo)酒店的行政監(jiān)察工作。按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際，審定符合酒店發(fā)展的基本工資制度，負(fù)責(zé)酒店勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核把關(guān)。 工作時(shí)間百分比： 3%工作任務(wù)審定酒店主要崗位管理人員的績(jī)效考核和各部門(mén)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法督促
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