某集團(tuán)股份公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)細(xì)則(文件)
【正文】 到、會(huì)議記錄不規(guī)范完整的，扣2分。未進(jìn)行“五必談、五必訪”的全扣?；顒?dòng)主題突出，內(nèi)容具體，形式多樣，促進(jìn)本部門安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成。團(tuán)員業(yè)績(jī)突出受到地市級(jí)以上表彰的，每人次加1分。未開展“映山紅”愛心助學(xué)活動(dòng)，未招募青年志愿者的，未開展團(tuán)內(nèi)幫扶活動(dòng)的，扣5分；無(wú)走訪、捐助活動(dòng)記錄，扣3分。84加強(qiáng)“映山紅”愛心助學(xué)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立志愿者小分隊(duì)，開展愛心助學(xué)活動(dòng)，并有規(guī)范記錄。73充分發(fā)揮團(tuán)支部和團(tuán)員青年的生力軍作用，對(duì)生產(chǎn)建設(shè)中的“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，要克服困難，發(fā)動(dòng)團(tuán)員努力完成。未認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，按規(guī)定少完成一項(xiàng)（次）扣1分；無(wú)記錄扣2分。團(tuán)青思想波動(dòng)必談；違章違紀(jì)必談；崗位調(diào)整變動(dòng)必談；員工之間發(fā)生矛盾糾紛必談；受到表?yè)P(yáng)或批評(píng)必談。24支部團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)支部委員會(huì)會(huì)議、團(tuán)支部委員會(huì)民主生活會(huì)、團(tuán)小組會(huì)、黨政（工團(tuán)）聯(lián)席會(huì)等會(huì)議應(yīng)按時(shí)、按需、有序召開。團(tuán)員每年學(xué)習(xí)教育不少于20個(gè)學(xué)時(shí)，確保參學(xué)率達(dá)95%以上。4 四、支部工作流程標(biāo)準(zhǔn)化1依據(jù)程序認(rèn)真做好向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的工作，做好團(tuán)員組織發(fā)展工作。記錄內(nèi)容不完整、格式不符合要求，每項(xiàng)扣1分；記錄分類不清，扣1分；不按每年歸檔，扣1分。名冊(cè)少一項(xiàng)，扣2分；名冊(cè)內(nèi)容不完整，扣1分。未設(shè)置宣傳欄內(nèi)容缺一項(xiàng)，扣2分。 室內(nèi)檔案資料櫥，櫥內(nèi)檔案盒標(biāo)示配置不統(tǒng)一，分類不清，扣2分；團(tuán)建文獻(xiàn)書籍?dāng)[放不整齊、規(guī)范，扣2分；。1522團(tuán)員活動(dòng)室配備《貴州金元報(bào)》《金元青年》等相關(guān)報(bào)刊，并及時(shí)更新。54支部委員密切聯(lián)系團(tuán)員青年，發(fā)揮潤(rùn)滑劑作用，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)青積極性，使部門員工心齊氣順、政令暢通。支部委員有違反廠規(guī)廠紀(jì)行為受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，扣10分。 附件：中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)細(xì)則
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