《簾語窗簾竹業(yè)公司工作報告管理辦法》(文件)
【正文】 理 公司人力資源 公司總經(jīng)理 總部業(yè)務(wù)線主管 經(jīng)理 /副經(jīng)理 總經(jīng)理 總經(jīng)理 公司人力資源 總部人力資源 總部總裁 總部副總裁 總部業(yè)務(wù)負責(zé)人 總部財務(wù)總監(jiān) 總經(jīng)理 總部總裁 總部 總裁 總部人力資源 總部副總裁 總部財務(wù)總監(jiān) 財務(wù)人員 總部財務(wù)總監(jiān) 公司總經(jīng)理 總部財務(wù)總部 公司總經(jīng)理 總部人力資源 總部總裁 總部副總裁 周 末 為 批閱人 標(biāo)準 批閱 時間 。 批復(fù)應(yīng)注明批復(fù)日期。 事前防范：批閱人進行批閱時， 對 需要協(xié)商的 、不好 直接裁決的情況 ，應(yīng)及時與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) ，尤其是抄 送 人 溝通協(xié)商，形成統(tǒng)一意見 ，避免發(fā)生批復(fù)變更的情況 。 年度考核 其工作的月報將與 其本人的年度總結(jié)和年度目標(biāo)完成情況一 起作為個人考核成績的參考因素，使考核評價工作更加準確和有說服力。 。 工作報告 年 月 日 項目 內(nèi) 容 報告人 批閱人 抄送人 所屬期間 周 月 工作內(nèi)容 近期重點工作 工作 內(nèi)容： 結(jié)果： 問題： 辦法、建議和要求： 工作 內(nèi)容： 結(jié)果： 問題： 辦法、建議和要求： 常規(guī)工作
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