【正文】 的員工，今后隨工齡的變化不再重新調(diào)整清算。 學(xué)歷工資：主要 體現(xiàn)對(duì)高學(xué)歷人才的吸引和激勵(lì)，取決于員工經(jīng) 國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，屬于固定按月發(fā)放部分。管理運(yùn)營(yíng)職系中層 以上管理職務(wù)崗位從業(yè)人員不享受技術(shù)工資，也不參與占用評(píng)聘指標(biāo)名額。 保健費(fèi) ：保健費(fèi)原則上依據(jù)崗位特點(diǎn)及勞動(dòng)環(huán)境不同實(shí)行差異化標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司安全環(huán)保部確定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 保密津貼 ：是根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)涉及具有保密競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)并按規(guī)定簽訂 了協(xié)議的崗位人員所發(fā)放的津貼。 地區(qū)差異津貼 ：根據(jù)員工勞動(dòng)關(guān)系歸屬地與服務(wù)單位所在地社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)差異發(fā)放的津貼，主要針對(duì)因工作需要外 派異地從事項(xiàng)目建設(shè)或其他工作時(shí)間在 30 天及以上的員工。 薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整，個(gè)別調(diào)整分為業(yè)績(jī)調(diào)整和崗位變動(dòng)調(diào)整。 2) 輔助薪酬調(diào)整 根據(jù)云維股份整體情況而作相應(yīng)的統(tǒng)一調(diào)整。員工標(biāo)準(zhǔn)總薪酬已經(jīng)達(dá)到其所屬職等的上限時(shí)，如崗位不發(fā) 生變化，則不再晉檔，反之不再退檔。 第二十一條 關(guān)于缺勤考核的有關(guān)規(guī)定 員工在履職期間發(fā)生各類(lèi)請(qǐng)休假的，在按公司有關(guān)假期管理規(guī)定履行了審批手續(xù)前提下，請(qǐng)休假期間的月度考核 按下表標(biāo)準(zhǔn)扣減績(jī)效考核得分： 扣分標(biāo)準(zhǔn) 請(qǐng)休假類(lèi)別 日扣減考核得分標(biāo)準(zhǔn) (分 ) 小時(shí)扣減考核得分標(biāo)準(zhǔn)（分） 備注 事假 100/ 100/，綜合評(píng)定符合退檔的作退檔處理 病假 100/ (100/ )/8 年度內(nèi)累計(jì)超過(guò) 30 天的取消年度晉檔，綜合評(píng)定符合退檔的作退檔處理 年休假、公司統(tǒng)一組織療養(yǎng)。 薪酬實(shí)行總額控制。 工資水平增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度。 云維乙炔化工有限公司 20xx0923 18 公司目標(biāo)薪酬總額 公司 20xx 年月度薪酬總額基數(shù)＝（云維股份上年度人均工資公司定編人數(shù)） /12 公司下一年度薪酬總額的核定，由乙炔公司根據(jù)云維股份有限公司 、云維集團(tuán)及云南煤化工集團(tuán)有限公司關(guān)于薪酬總額預(yù)算的有關(guān)規(guī)定報(bào)批核定。 為了加強(qiáng)對(duì)薪酬預(yù)算執(zhí)行情況的過(guò)程控制，公司綜合管理部于每 月初，將上月公司實(shí)際薪酬發(fā)放情況匯總上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 第二十六條 薪酬總額的核定 每個(gè)考核期結(jié)束后，公司實(shí)際薪酬總額由綜合管理 部根據(jù)各考核部門(mén)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核定，結(jié)果報(bào)考核分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。試用期時(shí)間依據(jù)《云維乙炔化工有限公司員工試用期管理規(guī)定》予以確定 :碩士研究生 2 個(gè)月、無(wú)學(xué)位研究生及雙學(xué)士學(xué)位 3 個(gè)月、大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位 4 個(gè)月，其他學(xué)歷人員 6 個(gè)月。 新入職處于試用期人員的薪酬依據(jù)其報(bào)到入職時(shí)間按實(shí)際出勤天數(shù)由綜合管理部統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放。對(duì)虛報(bào)、或人為故意安排人員加班的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)主要責(zé)任人及相關(guān)人員嚴(yán)肅處理。 30%】實(shí)際休假天數(shù) 全月病假及以上的在計(jì)算病假 期間薪酬時(shí)不予計(jì)算技術(shù)工資、倒加班工資、誤餐補(bǔ)貼、倒班津貼及保健費(fèi)。對(duì)不能回原崗位工作也不能從事由公司另行安排工作的，可由公司解除勞動(dòng)合同，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 考評(píng)周期內(nèi)累計(jì)事假超過(guò) 30 天的取消年度晉檔資格，綜合評(píng)定符合退檔的作退檔處理。 考評(píng)周期內(nèi)累計(jì)曠工 3 天以下（含 本數(shù)）取消年度晉檔資格，綜合評(píng)定符合退檔的作退檔處理；累計(jì) 3 天以上 5 天以下直接作退一檔處理；累計(jì)曠工 5 天及以上視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度可作解除合同辭退處理。 第三十七條 應(yīng)扣項(xiàng)目 下列規(guī)定的扣除額，由云維股份從員工薪酬中（代）扣除： 個(gè)人工資所得稅，以及根據(jù)公司績(jī)效考核制度經(jīng)考核按規(guī)定應(yīng)從員 工績(jī)效薪酬中予以扣減的薪酬； 云維乙炔化工有限公司 20xx0923 25 缺勤和違反勞動(dòng)紀(jì)律扣除額； 強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分； 國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定和云維股份與員工約定的其它應(yīng)扣除項(xiàng) 目。 第八章 附則 第四十條 解釋權(quán) 本制度由乙炔公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋及修訂。 云維乙炔化工有限公司按職系劃分崗位等級(jí)與薪酬矩陣對(duì)照表 職級(jí) 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 浮動(dòng) 生產(chǎn)運(yùn)行 浮動(dòng) 企管類(lèi) 浮動(dòng) 管理運(yùn)行 浮動(dòng) 購(gòu)銷(xiāo)類(lèi) 浮動(dòng) 輔助工勤 浮動(dòng) 1檔 2檔 3檔 4檔 5檔 6檔 7檔 8檔 9檔 12級(jí) 50% 50% 50% 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng) 電爐分廠廠長(zhǎng) 50% 2800 2950 3100 3250 3400 3550 3700 3850 4000 11級(jí) 50% 50% 50% 安全環(huán)保部部長(zhǎng) 原料分廠廠長(zhǎng) 綜合管理部部長(zhǎng) 電爐分廠副廠長(zhǎng) 50% 2560 2670 2780 2890 3000 3110 3220 3330 3440 10級(jí) 50% 50% 50% 動(dòng)力分廠廠長(zhǎng) 財(cái)務(wù)核算部部長(zhǎng) 供銷(xiāo)部部長(zhǎng) 原料分廠副廠長(zhǎng) 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng) 50% 40% 2290 2380 2470 2560 2650 2740 2830 2920 3010 9級(jí) 50% 40% 50% 動(dòng)力分廠副廠長(zhǎng) 綜合管理部副部 長(zhǎng) 50% 40% 2170 2240 2310 2380 2450 2520 2590 2660 2730 8級(jí) 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部工藝技術(shù)管理員 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部電儀技術(shù)管理員 50% 40% 50% 原料分廠石灰窯工段長(zhǎng) 電爐分廠電爐工段長(zhǎng) 50% 30% 1920 1990 2060 2130 2200 2270 2340 2410 2480 7級(jí) 安全環(huán)保部安全管理員 安全環(huán)保部環(huán)保管理員 原料分廠原料技術(shù)員 電爐分廠安全員 原料分廠安全員 電爐分廠電 石技術(shù)員 50% 40% 綜合管理部人事管理員 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)調(diào)度員 50% 動(dòng)力分廠電儀組組長(zhǎng) 電爐分廠冷破工段長(zhǎng) 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部化驗(yàn)室組長(zhǎng) 原料分廠焦炭烘干工段長(zhǎng) 50% 30% 1710 1770 1830 1890 1950 20xx 2070 2130 2190 6級(jí) 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部基建管理員 50% 30% 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員 綜合管理部行政管理員 供銷(xiāo)部綜合管理員 財(cái)務(wù)核算部會(huì)計(jì) 50% 電爐分廠電爐班長(zhǎng) 原料分廠石灰窯班長(zhǎng) 原料分廠檢修組組長(zhǎng) 電爐分廠檢修組組長(zhǎng) 動(dòng) 力分廠電極殼制作組長(zhǎng) 50% 供銷(xiāo)部銷(xiāo) 售員 30% 1500 1550 1600 1650 1700 1750 1800 1850 1900 5級(jí) 50% 電爐分廠出爐主操 電爐分廠電爐中控主操 原料分廠中控主操 動(dòng)力分廠運(yùn)行電工主操 30% 50% 電爐分廠冷破班長(zhǎng) 原料分廠焦炭烘干班長(zhǎng) 動(dòng)力分廠循環(huán)水組組長(zhǎng) 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部?jī)?chǔ)運(yùn)組長(zhǎng) 30% 30% 1340 1380 1420 1460 1500 1540 1580 1620 1660 云維乙炔化工有限公司 20xx0923 1 職 本資料來(lái)自ww448.com 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 浮動(dòng) 生產(chǎn)運(yùn)行 浮動(dòng) 企管類(lèi) 浮動(dòng) 管理運(yùn)行 浮動(dòng) 購(gòu)銷(xiāo)類(lèi) 浮動(dòng) 輔助工勤 浮動(dòng) 1檔 2檔 3檔 4檔 5檔 6檔 7檔 8檔 9檔 云維乙炔化工有限公司 20xx0923 2 本資料來(lái)自ww448.com 云維乙炔化工有限公司 20xx0923 3 本資料來(lái)自ww448.com 云維乙炔化工有限公司 20xx0923 4 本資料來(lái)自ww448.com 云維乙炔化工有限公司 20xx0923 5 本資料來(lái)自ww448.com 級(jí) 4級(jí) 50% 電爐分廠出爐副操 原料分廠窯尾窯中巡檢工 動(dòng)力分廠電氣維修工 電爐分廠巡檢工 原料分廠窯頭巡檢工 原料分廠煤磨工 動(dòng)力分廠運(yùn)行電工副操 動(dòng)力分廠儀表維修工 電爐分廠電極糊加運(yùn)工 電爐分廠電爐中控副操 原料分廠中控副操 30% 綜合管理部黨群及檔案管理崗 綜合管理部后勤管理員 50% 30% 30% 1190 1230 1270 1310 1350 1390 1430 1470 1510 云維乙炔化工有限公司 20xx0923 6 原料分廠檢修工 原料分廠司爐工 電爐分廠檢修工 3級(jí) 50% 原料分廠石灰焦炭輸送工 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部倒班化驗(yàn)工 電爐分廠冷熱掛工 電爐分廠平臺(tái)工 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部白班化驗(yàn)工 原料分廠焦炭干燥工 電爐 分廠電石運(yùn)輸工 原料分廠焦粉成球工 原料分廠煤焦破送工 動(dòng)力分廠機(jī)加工 動(dòng)力分廠電極殼制作工 30% 財(cái)務(wù)核算部出納 50% 30%