人力資源管理工作分析調(diào)查問卷(文件)
【正文】 有一些你是否面臨一些期限緊的工作？沒有非常頻繁有一些你是否要經(jīng)常處理一些應(yīng)急性事宜？沒有2程失（（（）根據(jù)常規(guī)的方法工作，每完成一步時受到上司的控制。）與其他公司、政府機構(gòu)、外商接觸非常頻繁12 （ ）外部溝通頻繁程度：偶爾（）需要同所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸（（（）需要根據(jù)現(xiàn)行辦法，進行一般性改進。）影響整個公司。）影響整個部門。）工作重要性不影響他人工作的正常進行。（）在工作中所接觸的資料屬于機密資料，僅對中層以上的領(lǐng)導(dǎo)公開。）在你的工作中接觸資料的公開性程度：在工作中所接觸的資料均屬公開性資料。（）在工作中需要做一些小的計劃。（）完成本職工作的方法和步驟有一半相同。（）在工作中時常做一些決定，對自己部門有影響，但一般不影響其他部門。（）對自己的部門和相關(guān)部門負責□輻射□溫度□實驗室工作方法之選擇，發(fā)展與協(xié)調(diào)只要在一般政策之范圍內(nèi)皆可任意行之。評估工作，可用任何方式。對于不尋常的問題亦要注意，并時而提供建議與采取行動。按照一定的方式與程序進行。）人，職位為：被你直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù)（□偶爾（1□從不不均衡最忙時發(fā)生在哪段時間：_____________________________（請注明）出差時間：□有時加班（24重你的崗位工作需要計算機處理水平：為順利履行工作職責，應(yīng)進行的培訓(xùn)培訓(xùn)科目姓名性別學(xué)歷進入公司時間工齡職位名稱所屬部門直屬上級職位簡介請描述你所屬部門/單位在整個機構(gòu)里的功能，以及你在部門相當什么角色？你的主要職責所在？組織關(guān)系請列出直屬上級，與你工作有關(guān)聯(lián)的同事，以及所有向你直接報告的下屬（只要列職位，不要姓名）你的上司你的同事你的下屬主要職
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