人力資源管理工作分析調(diào)查問(wèn)卷(專業(yè)版)
【正文】 B．很少C．能明顯感覺到B．很少有一些一般）失誤的影響若您的工作出現(xiàn)失誤,將會(huì)給公司帶來(lái)哪些損失?損（）需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸）沒有可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，需要進(jìn)行革新性的新發(fā)明。（）在工作中所接觸的資料屬于公司高度機(jī)密，僅對(duì)少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)公開。（（）完成本職工作的方法和步驟大部分不同。（□粉塵□空調(diào)□辦公場(chǎng)所□每日幾次即可，包括呈報(bào)，接受意見及指派工作?！跖紶枺?按照一定的方式與程序進(jìn)行。□實(shí)驗(yàn)室）對(duì)自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)（（）影響整個(gè)部門。（（）與其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸失C．偶爾D．多C．是你感覺周圍同事的競(jìng)爭(zhēng)性怎么樣？（）A．否B．有一些）A．沒有很少很少（）與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸（（）只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。（）在工作中要做重大決定，對(duì)整個(gè)公司有重大影響?！躅i疲勞□辦公室除去不重要之差異，其余一并交由主管處置。2□從不加班□倒班最短培訓(xùn)時(shí)間（月）1）2）3）4）5）工作時(shí)間要求日常工作時(shí)間：□正常班（□經(jīng)常加班（32天以內(nèi)）例外事項(xiàng)尤應(yīng)注意。□生產(chǎn)車間□野外工作）對(duì)整個(gè)部門負(fù)責(zé)）在工作中偶爾做一些決定，對(duì)有關(guān)人員有些影響。（（）內(nèi)部溝通頻繁程度：偶爾非常頻繁12（）有關(guān)工作的程序和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問(wèn)題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果須報(bào)上級(jí)審核。（類D．許多E．非常多在工作中是否需要靈活地處理問(wèn)題？（）A．沒感覺D．很有可能你是否經(jīng)常感到工作時(shí)間不夠用？（）A．沒有你感覺到哪些方面工作感到棘手？（1）（2）（3）綜合在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定？（81%90%工作中是否要求高度的精力集中，如果是，約占工作總時(shí)間的比重多少？60%以下）上級(jí)只是給予生活上的關(guān)心。（）
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