【正文】 配及嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。后交人事辦理。 07： 30 到各個房間檢查衛(wèi)生，各個角落（當日宿舍按優(yōu)、良、中、差、之分公布在公布欄上面），晚上 24： 00 檢查住宿人員是否回廠，如有超過 24： 00 人員記警告一次。 。 。 、洗衣。 ，包括工廠半成品鞋、原物料、機械零件及其它公司物品。屬私事外出，需到總務人事開放行條，單們主管簽字確認保衛(wèi)方可放行，未辦理請假手續(xù)人員，簽、開放行條 的追究其責任。 物品 為規(guī)范公司物品有序進出，防止公司財產(chǎn)流失，確保公司各項規(guī)章 制度有效執(zhí)行，特制定本規(guī)定。 4. 保安檢查物品，對照《 物品放行條》單，無誤放行，如有疑問問清原由，講不清原由的扣車、留人、呈報上級主管處理。（由本廠聯(lián)系承辦人負責） 2. 按保安指定位置停放車輛。 2 小時。 一、 消防安全 1. 我國消防工作方針以“預防為主、防消防結合”其意義為“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。帶電體可有二氧化碳、鹵化烷 、干粉滅火。 7. 消防標語意義解釋和常識 “嚴禁煙火” “嚴禁吸煙” “安全通道” “安全出品” 8. 器的操作方法（現(xiàn)場演習），消防栓操作方法。 ，不準私自亂開關電源，更不準私自亂接電源以免發(fā)生觸 電事故。 ，以免發(fā)生倒塌事故。 10 公司全體同仁星期一至星期五統(tǒng)一穿廠服，每周六、周日隨便穿著。 14. 機修工在修理機器時，應在明顯處掛警示牌，以免出現(xiàn)意外事故。 2. 不準私自亂開關電源，更不準私拉、鉤掛亂接電源。 6. 下班后，保安陪同電工一起巡查車間看水、電源開關是否關閉。 ，斗毆等違法亂紀行為。 ，“一?！?，“二看”，“三通過”。 。 ，不要翻越護欄。 五、財產(chǎn)安全 妥善保安自己的貴重物品等，特別是薪水應及時寄存，以免造成不必要的損失。 地不安全區(qū)域玩耍逗留。 4. 在停電維修時應開關處設“嚴禁開、關閘，有人工作“字樣警示牌，他人不得亂動。 16. 天那水、甲笨膠水、已炔等易燃易爆物品不得放置于電源或高溫處。 12. 正確使用化學藥品、藥劑等。 ，便于空氣對流。 ，必須嚴格遵守操作規(guī)程，穿戴防護用品定期檢查機械設備，發(fā)現(xiàn)隱患及時 維修。 10. 注意事項 a、 當某部門現(xiàn)場發(fā)生火災時，該部門全體人員應保持鎮(zhèn)定，按警鈴報警器，并且迅速擔負搶救工作，不可袖手等待消防人員前來搶救而延誤時機； b、 迅速切斷電箱總電源； c、 災害現(xiàn)場有危險，外易燃物 品應即速搬離； d、 白天發(fā)現(xiàn)火警時，應立即按警鈴，并通知保安或總機，由保安或總機依火勢情況聯(lián)絡火警臺； e、 夜間或假日發(fā)現(xiàn)火警時立即搶救，并通知警衛(wèi)室，聯(lián)絡火警臺。 5. 發(fā)生火災后該怎么辦？ a、 報警（起火單位名稱、地點、燃何物、火警電話 119）；b、救人（先老人、兒童、婦女）； c、 撲救（先控制 后消 滅，切斷電源，正確選擇滅火器，防暴）。 3. 滅火器措施： a、控制可燃物 b、隔絕助燃物 c、消除著火。 第十五章 消防與安全 安全是人類社會文明的標志，懂安全，講安全是文明社會每一個公民的職責，俗話說：“平安”二字值千金，因此，樹立“安全第一”的意識，對工作，對生活皆有莫大的好處。 4. 廠內(nèi)車速不許超過 5KM/H. 二 、公司內(nèi)車輛管理流程 ，注明事由 部門經(jīng)理或主管簽字 車 隊班長、填寫司機姓名、車號 總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽準 出入公司時交保安填寫，進出公司時間及里程表 保安交管理部辦公室審核。 6. 各部門物料簽核人：（另定） 成品類：如成品鞋、機器、牛皮必須由公司副總經(jīng)理級以上人員簽準。 2. 外發(fā)加工或轉材料時一定通知保安監(jiān)貨，否則不予放行。（十分鐘以內(nèi)需經(jīng)理以上主管批準） 2. 如有特殊原因，部門主管未簽字的，事后補簽。 第十四章 人員、物品、車輛出入管理 人員 為規(guī)范公司人員出入管理，確保正常的生產(chǎn)管理秩序，特制定本規(guī)定。 五、進出宿舍物品檢查放行 、離職、開除或其它必要原因，須親自宿舍攜出物品，應填寫 《物品放行條》，部門主管、部門經(jīng)理級上簽字，（需在本宿舍人員下班時間）方可放行。 24： 00，有加班按下班時間順延 1 時，即刻關閉水電開關，由宿舍管理員監(jiān)督檢查。 、吸煙、喧嘩鬧事。嚴禁向窗外、通道、樓下倒水、扔垃圾或其它物品，垃圾應集中倒入垃圾桶內(nèi)。 三、宿舍管理規(guī)定 、床位由管理部（宿舍管理 員）指引，不得私自換動。 ，必須提前一周寫申請。 二、員工入住條件 。 6. 下班后檢查門窗是否關好，水電開關是否關閉，防止意外發(fā)生。 1. 值班人員不得遲到、早退并穿戴整齊、干凈 做飯前洗手，不準隨地吐痰、不 準吸煙、不準隨便吃食物。 11. 嚴禁損壞公物，如違犯者照價賠償。 7. 在規(guī)定區(qū)域內(nèi)用餐，不可隨意 變動。 4. 要使用統(tǒng)一餐具，不得使用其它餐具。 2. 管理人員不得因員工依規(guī)定所采取協(xié)調申請，而將其解雇或挾怨報復，同時應依法規(guī)定同意員工進行 協(xié)調申請，員工倘未依規(guī)定請求、協(xié)調而私自進行任何形式抗議，均視為嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)管理，公司依《獎懲辦法》處理。 三、 協(xié)調行為規(guī)范 1. 對于員工與企業(yè)之間的爭議與糾紛，首先應由員工書