公司保密體系的構(gòu)建及措施改(文件)
【正文】 并將責(zé)任人提交相關(guān)部門依法依規(guī)進(jìn)行處理?！ 」久孛苁侵戈P(guān)系公司的利益，依照一定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的，經(jīng)公司采取保密措施并具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?！ ≡诒Ｊ毓久孛芊矫孀龀鲲@著成績的個人和部門，應(yīng)當(dāng)給予獎勵，對違反本制度者給予處罰?！? 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)在文件的右上角標(biāo)明密級?！ 〗^密文件的保密期限為長久，機(jī)密文件的保密期限為10年，秘密文件的保密期限為5年。接觸公司秘密的人員范圍由確定密級的人限定。返回后要及時到文檔秘書處核銷登記?！ 。?）由專人記錄會議，其他人不得記錄會議內(nèi)容。部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的公司秘密的內(nèi)容和密級,造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度`事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，并將情況書面報告總經(jīng)理。六、獎懲 凡有下列表現(xiàn)之一的公司員工，公司根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎勵1001000元，最高可按其實(shí)際貢獻(xiàn)的10%計(jì)算獎金： ?。?）對泄露或者非法獲取公司秘密的行為，及時檢舉的； （2）發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露公司秘密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕了損害后果的； ?。?）對公司保密工作作出了顯著成績的?！ 」緦χ鞴芗跋嚓P(guān)員工，每年進(jìn)行兩次保密教育，定期檢查保密工作?！ 〔粶?zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公司內(nèi)外談?wù)摴久孛??！ 〖陌l(fā)公司秘密，由文檔秘書負(fù)責(zé)，并登記備案。 密級文件必須在設(shè)備完善的保險裝置中保存?！ 舅a(chǎn)生的秘密事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)及時確定密級，最遲不得超過10日，對以往的文件應(yīng)于本制度發(fā)布后三個月內(nèi)整理完畢，并確定密級。三、密級劃分： 公司秘密的密級分為絕密、機(jī)密、秘密三級?！ ”Ｊ毓久孛艿墓ぷ鳎瑢?shí)行積極防范，突出重點(diǎn)，既確保公司秘密，又便于各項(xiàng)工作的方針。公司保密制度提要部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的公司秘密的內(nèi)容和密級，造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，并將情況書面報告總經(jīng)理。對涉密崗位較多、涉密等級較高的部門（崗位）或區(qū)域，應(yīng)當(dāng)確定為商業(yè)秘密保護(hù)要害部門（崗位）或者涉密區(qū)域，加強(qiáng)防范與管理。知悉范圍應(yīng)當(dāng)限定到具體崗位和人員，并按照涉密程度實(shí)行分類管理?？傮w來
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