freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

華匯工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)公司職能部門(mén)薪酬管理辦法(文件)

 

【正文】 平均績(jī)效系數(shù), 部門(mén)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)由由公司經(jīng)營(yíng)班子根據(jù)公司年度思路、發(fā)展目標(biāo)在每年考核期前和職能部門(mén)溝通后確定(詳見(jiàn)《年度職能部門(mén)績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》 ) 。具體由公司經(jīng)營(yíng)班子根據(jù)公司年度思路、發(fā)展目標(biāo) 對(duì)職能部門(mén)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)要求 在每年考核期前和 職能部門(mén) 溝通后確定(詳見(jiàn) 《年度 職能部門(mén) 績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《 職能部門(mén) 負(fù) 責(zé)人 考核指標(biāo)庫(kù)及 評(píng)分對(duì)照表 》) 。 職能部門(mén) 員工考評(píng) 主要體現(xiàn) 崗位關(guān)鍵績(jī)效 、知識(shí)技能、工作態(tài)度等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(詳見(jiàn) 《 職能部門(mén) 員工 考核指標(biāo)庫(kù)及評(píng)分對(duì)照表 》) 。 職能部門(mén) 負(fù)責(zé)人考核運(yùn)用《 職能部門(mén) 負(fù)責(zé)人 考評(píng)表 》,副職(助理) 根據(jù)其所承擔(dān)的責(zé)任 運(yùn)用 《 職能部門(mén) 負(fù)責(zé)人 考評(píng)表 》 或《 職能部 門(mén) 員工 考評(píng)表》 ,生產(chǎn)人員考核運(yùn)用 《 職能部門(mén) 員工 考評(píng)表》。 由 人力資源部報(bào) 財(cái)務(wù)部備案后發(fā)放, 余額 在考核期末完成考評(píng)后予以發(fā)放。 7 附錄 附錄 A 《 職能部門(mén)崗位年薪分級(jí)建議表 》 附錄 B 《 職能部門(mén) 負(fù)責(zé)人 考核指標(biāo)庫(kù)及評(píng)分對(duì)照表 》 附錄 C 《 職能部門(mén) 員工 考核指標(biāo)庫(kù)及評(píng)分對(duì)照表 》 8 相關(guān)文件 薪酬管理辦法 年度 職能部門(mén) 績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū) 9 相關(guān)記錄 《員工 崗位 年薪核定表》 《 職能部門(mén) 負(fù)責(zé)人考評(píng)表 》 《 職能部門(mén) 員工 考評(píng)表 》 《 部門(mén) 月 工作報(bào)告表》 《 員工周 工作報(bào)告表》
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1