【摘要】歡迎各位同仁指導?13世紀意大利比薩的君主烏谷利諾十分殘暴,人民對他恨之入骨,后來終于把他打倒。起義者為了讓他嘗嘗饑餓是什么滋味,把他和他兩個兒子一同囚禁在一座荒山的高塔里,不給吃喝,最后活活餓死在塔內。?18世紀法國雕像家加爾波,就此創(chuàng)作了一座雕像:烏谷利諾的兩個兒子已餓死在他身旁。他肝腸寸斷,一只手壓著肚子,一只手拼命在空中揮舞,似乎
2025-05-12 06:46
【摘要】.....哈佛商學院MBA案例全書《哈佛商學院MBA案例全書》內容簡介:哈佛商學院工商管理碩士(MBA)案例教學法是哈佛的核心教程,設計這些案例的是哈佛的資深教授、世界知名管理學家和卓有成就的大企業(yè)家。任何企業(yè)可能出現(xiàn)的問題在哈佛案例中
2025-05-12 01:12
【摘要】院科管理者專題學習研討資料,現(xiàn)代思維方法,1,,,2,前言二,看到情況,說到點子,寫到關鍵,做到有效,,,,,管理思維活動全過程,看到情況想到問題說到點子寫到關鍵做到有效,想到問題,,3,工作調查問卷的目的和想法,評估,個人,思維、認知、心態(tài)、感覺、評價、看法,醫(yī)院,管理、經營、效果狀態(tài)、狀況、問題,改進,個人,思想重視、目標清楚,醫(yī)院,心中有數(shù)、工作有效,卓越持續(xù)發(fā)展,前言三,4,1
2025-03-02 14:53
【摘要】制造業(yè)物流成功典范--海爾物流?海爾公司簡介?什么是海爾物流的“一流三網”?海爾為什么要進行物流流程再造?物流流程再造如何成為海爾超常規(guī)發(fā)展的新利器?三個JIT同步流程?海爾物流流程再造的三大步驟?海爾如何進行物流機制再造?海爾如何進行物流競爭力再造?海爾再造前后的比較?現(xiàn)代物流對海
2025-02-08 09:17
【摘要】大量管理資料下載成功企業(yè)廣告策劃典范潤豪牌汽水上市廣告企劃案大綱(一)飲料業(yè)市場概況SP活動〖ZK)〗(二)潤豪汽水的企業(yè)背景及其商品特點(三)潤豪汽水在廣東銷售的問題點及機會(四)潤豪汽水的市場目標(五)潤
2025-07-13 20:37
【摘要】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費下載!更多免費下載,敬請登陸:第五章成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范一、推銷干部的訓練手冊□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的"一韓一會"(
2025-02-02 14:25
【摘要】網shiqun747與您一起分享文檔,瀏覽整個世界!----------------------自由、自主、自在-----------------------------第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范□員工出勤獎金辦法(一)(二)出勤獎金按點計算,每點20元
2025-08-31 15:26
【摘要】哈佛《商業(yè)評論》案例大賽專用,版權所有,未經允許不得翻印轉載12020年哈佛《商業(yè)評論》案例大賽比賽案例如何使靜安南京路成為國際購物標志性地區(qū)之一說明:1.本案例為2020年哈佛《商業(yè)評論》案例大賽專用,版權歸哈佛《商業(yè)評論》中文雜志所有,未經允許,不得以任何方式復
2025-08-13 10:07
【摘要】29/30成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范一、推銷干部的訓練手冊□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的"一韓一會"(注:佛家用語"同船共渡,五百年修"之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干
2025-06-29 13:35
【摘要】成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140
2025-04-07 21:33
【摘要】大量管理資料下載成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范推銷人員對顧客態(tài)度對應練習手冊推銷,最主要的目的,就是要發(fā)掘出你的產品能滿足客戶的那些需要。當你在進行調查客戶需要的同時,你也發(fā)覺到客戶的各種不同反應和態(tài)度?!踅邮?、懷疑、冷淡、異議的問答練習(一)客戶對你的產品的反應,通常可分為四類:*接受:客戶對你的產品表示滿意。
2025-05-23 19:34
【摘要】17/18成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。
【摘要】第一篇:成功案例 不少班主任在開展班集體活動中,為我們提供了許多成功的范例。下面僅從活動的類型與形式的角度舉幾個在設計或管理方面的成功范例,供大家參考。 “化裝演講會”活動方案設計得就很有新意。 ...
2024-10-25 09:42
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632成功思維的三十個模式??一、外表:為成功而打扮。1、職業(yè)套裝是“第一筆”投資。2、設想“你心目中的成功者的妝扮”是怎么樣的?二、思維會影響行動——行動會影響情感。1、你有潛意識。2、你有潛能。3、成功只須選擇正確的習慣。三、專家的自信:
2025-08-22 23:26
【摘要】【孟昭春講師介紹】孟昭春海南壽險第一人,人稱孟百萬。裂變出六個營業(yè)部的資深經理,曾入選中國108位壽險營銷高手專集《勝手如云》。中國險業(yè)資深講師。行銷學、心理學專家。保險營銷工具書《關愛生命》、《永久記憶的行銷》主編。“成交至上”和“行銷思維成功學”主講?,F(xiàn)任北京春風保險行銷教育訓練有限公司總經理,中國保險培訓網董事長,首席訓練師。孟昭春先生為使理論與實踐相結合,投身于人壽保
2025-04-02 00:15