某奶制品營銷公司銷售人員激勵制度(文件)
【正文】 識，熱情服務客戶，樹立企業(yè)良好形象； 3． 司機要做好車輛的保養(yǎng)工作，掌握車輛的營運狀況，保證運輸工作的順利完成； 4． 司機應自覺遵守公司的各項規(guī)章制 度，如有違法，將按公司的有關規(guī)定處罰； 5． 禁止司機在運輸過程中辦私事，每天的運輸任務結(jié)束后，必須按公司要求將車停放到指定地點。 。如遇交通事故等不可抗因素，應及時和公司取得聯(lián)系，以便采取應急措施。 2． 為保證公司業(yè)務的正常聯(lián)絡，嚴格禁止在工作時間打私人電話。 3． 信息處理員根據(jù)信息種類實施分類管理，并建立較完善的信息管理系統(tǒng)。 10． 員工直系親屬死亡給喪假三天，職工在外地的直系親屬死亡，可根據(jù)路途遠近，另給路途假，與喪假一并使用。 中國最大的管理資源中心 第 10 頁 共 12 頁 6． 員工請病假需提前填寫請假單或于當日上班時季托他人或電話請假，但事后需立即補辦手續(xù)。 5． 職工請事假需提前填寫請假單，請假兩天以內(nèi)（含兩天）由部門負責人審批，并報人事部門備案。 4． （一）遲到、早退、曠工的具體規(guī)定如下： （ 1） 遲到：員工遲到 5 分鐘以內(nèi)的，罰款 20 元； （ 2） 遲到 5 分鐘以上的， 10 分鐘以下的，罰款 50 元； （ 3） 遲到 10 分鐘以上的， 30 分鐘以下的，罰款 100 元； （ 4） 無特殊原因，超過 30 分鐘的按曠工處理。 2． 員工上下班實行打卡或簽到制度，遲到、早退以打卡為準。 5． 文員應具有保密意識，重要文件、資料要建立專門的文檔，并設置密碼，打印完后，廢棄的文件資料應及時銷毀，防止泄密。 二、 公文打印 1． 公司公文打印工作由專職文員負責。 中國最大的管理資源中心 第 8 頁 共 12 頁 3． 領用人要愛護公司財物，對于電腦設備，應嚴格按規(guī)程操作，注意保護機器，延長壽命。 2． 本制度包括辦公用品管理、公文打印管理、考勤管理、信息管理、電話管理五個方面。
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