某奶制品營銷公司銷售人員激勵制度-wenkub
2023-06-04 09:07:48 本頁面
【正文】 斷貨現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一家扣除當(dāng)月獎金 20 元，以此類推； 5． 每月發(fā)布一次《業(yè)績排行榜》，連續(xù)二個月位居排行榜后 3 位者，公司將予以辭退。 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 12 頁 渠道主管考核標(biāo)準(zhǔn) 薪 金 構(gòu) 成 每月薪金 =底薪 +銷售 提成 底薪： 800 元 銷售提成：當(dāng)月回款額 ‰ 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 出現(xiàn)下列情形之一者，一項(xiàng)扣除銷售提成的 10%，并累計(jì)計(jì)算： 1． 未完成當(dāng)月銷售指標(biāo) 80%的； 2． 未完成當(dāng)月回款指標(biāo) 95%的； 3． 未完成當(dāng)月新客戶開發(fā)指標(biāo) 80%的； 4． 客戶出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象的。 2． 公司的辦公用品包括辦公桌椅、電腦、電話、移動通訊工具及辦公所需的低值易耗品等，實(shí)行“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，由領(lǐng)用人簽字，并填寫辦公用品去向登記表并辦理出入庫手續(xù)。 4． 各部門應(yīng)在每月月底前將該部門所需辦公用品（包括低值易耗品）購置計(jì)劃報(bào)辦公室，由 辦公室主管審批后，根據(jù)緩急情況安排購置、分發(fā)。 3． 文員應(yīng)自覺節(jié)約耗材，降低辦公成本，辦公及復(fù)印用紙力爭兩面使用。記考勤時由當(dāng)月一日起至當(dāng)月底止。各基站的業(yè)務(wù)人員到各基站辦公地點(diǎn)簽到或打卡。 （三）曠工 有下列情況之一的均為曠工： （ 1） 未請假或請假未準(zhǔn)擅自離崗的； （ 2） 無故不上班，或不服從分配的。如遇特殊情況，可委托他人或電話請假，但事后需立即補(bǔ)辦手續(xù)。 8． 職工領(lǐng)結(jié)婚證，享受公假半天。 四、 信息管理 1． 信息管理指對儲存在微機(jī)中的關(guān)于公司的各類營銷資料和客戶資料的歸檔管理。 5． 信息處理員應(yīng)拒絕無關(guān)人員查閱該系統(tǒng)。 中國最大的管理資源中心 第 12 頁 共 12 頁 x 乳業(yè)營銷公司 業(yè)務(wù)用車管理辦法 1． 營銷公司業(yè)務(wù)用車和司機(jī)由公司運(yùn)輸部統(tǒng)一管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)度； 2． 每一位司機(jī)在做好本職運(yùn)輸工作的同時，要以一個業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，精通業(yè)務(wù)知
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