某奶制品營銷公司銷售人員激勵制度-文庫吧
2025-05-03 09:07 本頁面
【正文】 商品陳列占 30%； 4． 凡出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一家扣除當(dāng)月獎金 20 元，以此類推； 5． 每月發(fā)布一次《業(yè)績排行榜》，連續(xù)二個月位居排行榜后 3 位者，公司將予以辭退。 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 12 頁 基站主管考核標(biāo)準(zhǔn) 薪 金 構(gòu) 成 每月薪金 =底薪 +銷售提成 底薪： 800 元 銷售提成：當(dāng)月回款額 ‰ 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 出現(xiàn)下列情況之一者 ,一項扣除銷售提成的 10%，并累計計算： 1． 未完成當(dāng)月銷售指標(biāo) 80%的； 2． 未完成當(dāng)月新住戶開發(fā)指標(biāo)80%的； 3． 未完成當(dāng)月回款指標(biāo) 95%的； 4． 累計接到客戶投訴達 10次的。 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 12 頁 銷售經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn) 薪 金 構(gòu) 成 每月薪金 =底薪 +銷售提成 底薪： 1000 元 銷售提成：當(dāng)月銷量（噸） 元 /噸 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 出現(xiàn)下列情形之一者 ,一項扣除銷售提成的10%,并累計計算 : 1． 未完成地區(qū)當(dāng)月銷售指標(biāo) 80%的； 2． 未完成地區(qū)當(dāng)月回款指標(biāo) 95%的； 3． 由于管理不嚴(yán)造成資源浪費的； 4． 由于指揮不當(dāng)，造成明顯失誤的； 5． 由于臨控不力，造成系統(tǒng)混亂的。 出現(xiàn) 5 條所述情況時，營銷公司有權(quán)追究當(dāng)事人經(jīng)濟賠償責(zé)權(quán)。 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 12 頁 渠道主管考核標(biāo)準(zhǔn) 薪 金 構(gòu) 成 每月薪金 =底薪 +銷
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