北京昌平區(qū)集體合同范本(文件)
【正文】 規(guī)的規(guī)定辦理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，須由工會(huì)與企業(yè)雙方協(xié)商解決。企業(yè)和工會(huì)各執(zhí)一份；一份留存?zhèn)浒福灰环輬?bào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局；一份報(bào)區(qū)總工會(huì)。 北京市昌平區(qū)XXXX公司工會(huì) ?。ü?huì)蓋章） 年 月 日備案所需材料：集體合同文本、職工（代表）大會(huì)審議通過集體合同草案決議、單位集體合同備案申請(qǐng)表、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋公章）?！ ∧辍 ≡隆∪眨夜緦ｉT召開了職工（代表）大會(huì)，參加會(huì)議的職工代表共計(jì) 名，符合法定人數(shù)。自生效之日起，應(yīng)向全體職工公布。第四十一條：本合同自正式簽字之日起，履行期為3年，視實(shí)際需要，每年修改一次。第三十九 條：企業(yè)和職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解無效，當(dāng)事人雙方按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例，申請(qǐng)仲裁和提起訴訟。 （四）書面通知職工本人。第三十五條：企業(yè)給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，由企業(yè)行政會(huì)議討論，并征求工會(huì)意見，在聽取職工本人申辯后決定。 （三）企業(yè)依法按時(shí)并足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第三十一條：不脫產(chǎn)經(jīng)過企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的職工，當(dāng)其提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)不得以此為由要求當(dāng)事者賠償培訓(xùn)費(fèi)用。第二十九條：發(fā)生職工因工傷亡事故，企業(yè)必須及時(shí)通知工會(huì)參加調(diào)查處理，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)有關(guān)部門和上級(jí)工會(huì)。第二十六條：企業(yè)勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境、安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第二十三條：職工出現(xiàn)因工負(fù)傷、致殘、職業(yè)病、死亡，或者患病、非因工負(fù)傷、致殘、死亡或者退職、退休以及女職工在孕期、產(chǎn)期等情況，凡符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)幫助職工獲得物質(zhì)幫助，并按規(guī)定為職工提供相應(yīng)的待遇。對(duì)于因生產(chǎn)特
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