北京昌平區(qū)集體合同范本(文件)
【正文】 規(guī)的規(guī)定辦理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，須由工會與企業(yè)雙方協(xié)商解決。企業(yè)和工會各執(zhí)一份；一份留存?zhèn)浒福灰环輬髤^(qū)勞動和社會保障局；一份報區(qū)總工會。 北京市昌平區(qū)XXXX公司工會 ?。üw章） 年 月 日備案所需材料：集體合同文本、職工（代表）大會審議通過集體合同草案決議、單位集體合同備案申請表、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋公章）。 年 月 日，我公司專門召開了職工（代表）大會，參加會議的職工代表共計 名，符合法定人數(shù)。自生效之日起，應向全體職工公布。第四十一條：本合同自正式簽字之日起，履行期為3年，視實際需要，每年修改一次。第三十九 條：企業(yè)和職工之間發(fā)生的勞動爭議經(jīng)調(diào)解無效，當事人雙方按勞動爭議處理條例，申請仲裁和提起訴訟。 （四）書面通知職工本人。第三十五條：企業(yè)給予職工行政處分和經(jīng)濟處罰，必須弄清事實，取得證據(jù)，由企業(yè)行政會議討論，并征求工會意見，在聽取職工本人申辯后決定。 （三）企業(yè)依法按時并足額撥交工會經(jīng)費。第三十一條：不脫產(chǎn)經(jīng)過企業(yè)職業(yè)培訓的職工，當其提出與企業(yè)解除勞動合同時，企業(yè)不得以此為由要求當事者賠償培訓費用。第二十九條：發(fā)生職工因工傷亡事故，企業(yè)必須及時通知工會參加調(diào)查處理，并在24小時內(nèi)報有關(guān)部門和上級工會。第二十六條：企業(yè)勞動作業(yè)環(huán)境、安全衛(wèi)生設施應符合國家規(guī)定的標準。第二十三條：職工出現(xiàn)因工負傷、致殘、職業(yè)病、死亡，或者患病、非因工負傷、致殘、死亡或者退職、退休以及女職工在孕期、產(chǎn)期等情況，凡符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，企業(yè)應當幫助職工獲得物質(zhì)幫助，并按規(guī)定為職工提供相應的待遇。對于因生產(chǎn)特
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1