20xx年集體合同范本(文件)
【正文】 ，企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定。 第二十一條企業(yè)根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。 11 第二十三條企業(yè)優(yōu)先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。企業(yè)在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。 第二十九條工會在每年月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向企業(yè)提出本年工資要求。 第三十一條企業(yè)為員工提供以下福利待遇，用于職工集 13 體 福利和獎勵，不得挪作他用： _________。 工會支持企業(yè)為此所做的努力。 14 第三十五條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。企業(yè)招工計劃及實施情況應向工會通報。 第四十條制定、修改、廢止企業(yè)制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。企業(yè)按年度向工會通報教育基金使用情況。 第四十五條企業(yè)對于模范執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，在完成生產、工作任務、產品開發(fā)、技術開發(fā)、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。 第四十七條對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由企業(yè)作出決定。 第四十八條各類處分由企業(yè)獎懲規(guī)章制度統一規(guī)定。 第五十條企業(yè)和工會可每月召開一次聯系會議，就重大 17 事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協商。雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。 本合同每年檢查 _________次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。 第五十六條在本合同期限內，若簽訂本合同的環(huán)境和條件發(fā)生，致使本合同無法履行時，本合同的任何一方均可提出變更或解除本合同的要求，另一方應給予答復，并在 7 日內進行協商。修改后的條款，作為本 19 合同附件與本合同具有同等法律效力。 第六十二條本合同用 (中文或 _________文 )文本制作份，合同雙方各執(zhí)一份，呈報備案份。 企業(yè)方 (蓋章 )： _________工會方 (蓋章 )： _________ 首席代表 (簽字 )： _________首席代表 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 。 第六十三條企業(yè)在本合同簽訂后 7日內將 本合同一式三份及說明報送相關勞動行政部門登記、審查和備案，勞動行政部門自收到本合同文本之日起 15 日內未提出異議的，本合同即行生效。 第十一章其他 第六十條企業(yè)侵犯工會合法權益的，工會有權提請人民政府或有關部門予以處理，或向人民法院提起訴訟。 第五十八條在本合同期限內，雙方都有權提出修改本合同。 第十章合同期限、變更與終止 第五十五條本合同的期限為 _________年，自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月_________日止。雙方同意繼承和發(fā)展自企業(yè)開業(yè)以來為實現上述目的所采取 的方法。雙方應遵守聯系會議所
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