20xx年集體合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 做出的決定。企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與企業(yè)協(xié)商解決。也可酌情處 以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償 。 第七章勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲 第四十四條企業(yè)有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。 第四十二條企業(yè)根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)職工明確履 行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。 第三十七條工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。 第三十四條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、 死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由企業(yè)支付。 企業(yè)應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。企業(yè)根據(jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法按下列執(zhí)行： _________。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。 工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。企業(yè)向從事特殊工種的職工 發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第十七條工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。 第十五條企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，工會(huì)給予協(xié)助和配合。 第十三條企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。 第十一條企業(yè)有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。 第九條企業(yè)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成企業(yè)工作任務(wù)情況下，工作和休 息休假由職工自行安排。 第七條企業(yè)執(zhí)行定時(shí)工作制的，企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作不超過 40 小時(shí)。企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見和要求。 企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同，不得與本合同相悖。 第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市 總工會(huì)各一份。 4 第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過。對(duì)職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，提高職工的福利待遇。 第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權(quán)益。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長工作時(shí)間。 第二條 本合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約 2 束力。 集體合同范本一 甲 方： 乙 方：企業(yè)職工 人 企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會(huì)主席： 企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表： 第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān) 法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。 第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)的工時(shí)制度。 第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合 同的附件，與集體合同具有同等效力。 第九條 企
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