上海市集體合同范本-全文預覽
【正文】 第六章勞動保險 第十九條公司根據(jù)中國勞動保險條例和有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。 公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。 第十五條公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。 第四章工資和津貼 第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。 嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。 第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。 第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。 工會有義務支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務，促進公司發(fā)展。 第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應遵守的共同準則。上海市集體合同范本本合同由_有限公司(以下簡稱公司)與_有限公司工會(以下簡稱工會)簽訂。
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