深圳市集體合同-全文預(yù)覽
【正文】 重新簽訂集體合同。雙方各執(zhí)一份 , 另一份由勞動保障行政部門存檔。送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的 , 本集體合同即行生效。第十章 附則第四十七條 本合同未盡事宜 , 法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的 , 依規(guī)定執(zhí)行 。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的 , 按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。第四十一條 企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費用。第八章 職業(yè)培訓(xùn)第三十九條 企業(yè)根據(jù)實際情況 , 建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度 , 制訂培訓(xùn)計劃。 第三十六條 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作 , 工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。第二十八條 企業(yè)應(yīng)當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況 , 建立企業(yè)年金制度。并依下列要求處理相關(guān)事宜 : ( 一 ) 乙方事先提出加班加點理由 , 確定工作量和加班人數(shù) ； ( 二 ) 與甲方或參與加班的員工協(xié)商 ； ( 三 ) 乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的, 甲方和員工應(yīng)當給予支持。第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減） %。按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。工資發(fā)放約定日為每月 日（工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日）。第三章 勞動報酬第十二條 本企業(yè)實行 工資制度。第八條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當與員工訂立無固定期限勞動合同。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1