北京昌平區(qū)集體合同范本-wenkub
2023-06-01 12:53:49 本頁面
【正文】 ：平等協(xié)商、簽訂本合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法；平等合作，協(xié)商一致；權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一；兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益；維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)和工作秩序的原則。第五條：工會依法指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，組織職工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，教育職工遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，開展勞動競賽，動員和引導(dǎo)職工努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，妥善處理勞動爭議。第二章 企業(yè)用工、勞動關(guān)系的確立第八條：企業(yè)用工必須以書面勞動合同形式與職工建立勞動關(guān)系，勞動合同須在職工上崗工作前訂立。第十條：工會主席、副主席和工會委員會委員任職期未滿、個人勞動合同到期的，其勞動合同應(yīng)延續(xù)到任職期滿；職工擔(dān)任協(xié)商代表期間，個人勞動合同到期的，其勞動合同應(yīng)延續(xù)到代表期滿；當(dāng)事人雙方續(xù)簽勞動合同除外。第十四條：同一工種和崗位上工作的男女職工同工同酬。第十八條：企業(yè)經(jīng)營效益相對好轉(zhuǎn)時，應(yīng)視情適當(dāng)給職工增長工資。第二一條：對于有損職工身體健康和人身安全，超過法定延長工時標(biāo)準(zhǔn)或制度性延長工作時間的，工會有權(quán)代表或支持職工予以抵制。第六章 勞動安全與衛(wèi)生第二十五條：企業(yè)依照國家和政府的有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定勞動安全衛(wèi)生技術(shù)操作規(guī)程。第二十七條：企業(yè)按工種和崗位生產(chǎn)特點(diǎn)為保護(hù)職工勞動安全和身體健康的需要，提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的群眾監(jiān)督。必要時可隨時進(jìn)行協(xié)商。第三十四條：企業(yè)依法建立健全必要的規(guī)章制度和勞動標(biāo)準(zhǔn)。 （二）征求工會意見。如發(fā)生違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十章 合同的履行和監(jiān)督檢查第四十條：本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。第四十二條：對于本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，依法律、法
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