【摘要】公司整體考核方案11/11文件編號(hào):版本修訂:編制:審核:批準(zhǔn):日期:文件發(fā)放號(hào):目錄一、公司整體方案的說明二、公司整體考核規(guī)定三、公司整體考核辦法四、公司整體考核管理流程圖五、公司整體考核管理標(biāo)準(zhǔn)六、公司整體考核依據(jù)和細(xì)則一、關(guān)于整體方案的說明長(zhǎng)期以來,績(jī)效考核一直是困擾企業(yè)尤其是成長(zhǎng)企
2025-04-25 02:28
【摘要】獐子島漁業(yè)集團(tuán)公司績(jī)效考核操作方案一、績(jī)效考核目的1、了解員工對(duì)組織的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn);2、為員工的薪酬決策提供依據(jù);3、為員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù);4、了解員工和部門對(duì)培訓(xùn)工作的需要;5、為人力資源部規(guī)劃提供基礎(chǔ)信息。二、績(jī)效考核原則1、公開的原則:考核過程公開化、制度化;2、客觀性原則:用事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)說話,切忌帶入個(gè)人主觀因素或武斷
2025-04-25 02:12
【摘要】績(jī)效管理和績(jī)效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本方案???jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條:績(jī)效管理是指上級(jí)為了不斷提高和改善下屬
2025-05-13 08:15
【摘要】無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺(tái)無憂商務(wù)網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺(tái)XX超市有限公司超市有限公司績(jī)效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)(.5u.)百萬管理資料下載平臺(tái)無憂商務(wù)網(wǎng)(.5u.)百萬管理資料下載平臺(tái)XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán):XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則………………………………………………………磨氨便巢
2024-12-17 22:29
【摘要】......公司員工績(jī)效考核方案2013年7月目錄第一條考核目的、原則和對(duì)象 2二、考核原則 2三、考核范圍 2第二條考核方式 3一、部門、下屬子(分)公司評(píng)分 3
2025-05-04 12:28
【摘要】啤酒公司績(jī)效考核管理方案第一章總則第一條為了促進(jìn)某啤酒有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的管理規(guī)范化、現(xiàn)代化,建立科學(xué)的績(jī)效管理體系,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,提高公司整體經(jīng)營業(yè)績(jī),特制定某啤酒有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理制度(以下簡(jiǎn)稱“考核制度”)。第二條適用范圍(a)考核制度適用于除總經(jīng)理外的所有在職人員。總經(jīng)理考核由董事會(huì)負(fù)責(zé)。第三條考核目的
2025-04-25 00:52
【摘要】中都公司的績(jī)效考核方案案例 中都公司是某民營醫(yī)療集團(tuán)的下屬子公司,主要負(fù)責(zé)為集團(tuán)收購全國各地的醫(yī)院尋找目標(biāo)醫(yī)院,評(píng)估各目標(biāo)醫(yī)院,并與目標(biāo)醫(yī)院前期接觸,在集團(tuán)與目標(biāo)醫(yī)院談判的過程中起主力作用。中都公司的組織構(gòu)架較為簡(jiǎn)單,市場(chǎng)部和管理咨詢部是核心業(yè)務(wù)部門,這兩個(gè)部的部門目標(biāo)完成情況直接關(guān)系中都公司組織目標(biāo)的完成情況。中都公司的業(yè)務(wù)發(fā)展處于快速成長(zhǎng)期,但公司員工的整體薪酬水平與市場(chǎng)水平相
2025-04-26 05:05
【摘要】XX公司績(jī)效考核管理方案第一篇管理辦法第一章總則第一條目的為在恩馬房地產(chǎn)開發(fā)公司(以下簡(jiǎn)稱公司)建立科學(xué)的管理制度,客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,為員工薪酬、晉級(jí)、升遷、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù),特制定本制度。第二條原則(一)考核盡可能支持戰(zhàn)略和文化;(二)通過考核促使員工發(fā)現(xiàn)不足,找出原因,提高績(jī)效;(三)客觀公正,及時(shí)承認(rèn)員工的貢
2025-04-30 23:24
【摘要】第一篇:建筑公司績(jī)效考核方案 有限責(zé)任公司考核績(jī)效考核實(shí)施辦法 第一章總則 第一條目的為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況,加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約...
2024-10-29 03:15
【摘要】公司管理部室季度績(jī)效考核細(xì)則(企業(yè)管理部)序考核項(xiàng)目考核細(xì)則考核主體1工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全三大管理體系的建立、實(shí)施、保持和完善等工作。工作中如有重大失誤,扣5分。分管領(lǐng)導(dǎo)管理者代表負(fù)責(zé)公司三大管理體系審核、監(jiān)督檢查和管理評(píng)審資料的管理。工作中如有重大失誤,扣5分。組織實(shí)施公司年度管理體系內(nèi)部審核,指導(dǎo)項(xiàng)目部開展
2025-04-16 04:10
【摘要】銷售人員績(jī)效考核方案目錄1.績(jī)效考核的定義··················
2025-05-15 03:32
【摘要】........銷售人員績(jī)效考核方案目錄1.績(jī)效考核的定義·······&
【摘要】......年度位績(jī)效考核表部門:總經(jīng)理辦公室崗位:總經(jīng)理辦公室主任姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效部門內(nèi)部管理1.統(tǒng)籌計(jì)劃本部門的管理工作;2.組織各項(xiàng)工作的順利開展;3
2025-04-07 23:09
【摘要】徐州垞城電力有限責(zé)任公司任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)庫(總經(jīng)理辦公室)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月11/13目錄總經(jīng)理辦公室主任崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 1總經(jīng)理辦公室秘書崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 3行政事務(wù)主管崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 5檔案主管崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 6辦事員崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 7小車班長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)
2025-04-18 04:18
【摘要】 重慶市XXXXXX衛(wèi)生院 關(guān)于實(shí)施基本藥物制度后村衛(wèi)生室績(jī)效考核 及購買村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)的實(shí)施方案(試行) 各村衛(wèi)生室: 根據(jù)XXX人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)重慶市XXX村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥...
2024-11-19 05:31