有限公司員工激勵方案(框架)(文件)
【正文】 x 公司新入職不滿一年的高級管理人員，被確定為激勵對象一年預備期滿后即進入行權(quán)期。激勵對象持有的期權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。將在每個會計年度對公司業(yè)績考核一次，以達到公司年度業(yè)績目標作為激勵對象行權(quán)的必要條件。由公司另行制定股權(quán)激勵考核管理辦法，激勵對象各行權(quán)期的上一年度績效考核結(jié)果必須達標。七、 期權(quán)的終止/回購激勵對象出現(xiàn)以下情形，期權(quán)終止并發(fā)生回購：因激勵對象過錯行為導致的終止/回購終止勞動關(guān)系導致的終止/回購行權(quán)期到來前或行權(quán)期已到但尚未行權(quán)的期權(quán)自動終止，激勵對象對該部分期權(quán)不再享有任何權(quán)利。轉(zhuǎn)讓價格按在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)實際轉(zhuǎn)讓價格確定，轉(zhuǎn)讓后所得扣掉相應稅費后的資金分配給激勵對象。古鳴律師，法學學士、工商企業(yè)管理碩士研究生。不負所托，我們一直在努力！2014年古律師專職從事股權(quán)業(yè)務(wù)的法律服務(wù)，現(xiàn)擅長合伙股權(quán)設(shè)計、股權(quán)激勵下的薪酬體系設(shè)計、股權(quán)并購、合伙股權(quán)矛盾化解等股權(quán)類的法律服務(wù)。八、 期權(quán)處分限制期權(quán)行權(quán)后（或限售期后），由激勵對象向普通合伙人提出申請并征得同意后，其所持財產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓可以通
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