【摘要】生產(chǎn)績效管理一、生產(chǎn)效率責(zé)任制度的目的:1、降低成本2、加強(qiáng)競爭力3、依各車間,生產(chǎn)線班組,個人別分配應(yīng)獲取的利益目標(biāo),促其努力達(dá)成目標(biāo)。二、經(jīng)營有兩個最終目的:=提高附加值或迅際效益是企業(yè)追求的目標(biāo)也是責(zé)任。1、追求利潤2、追求薪資三、生產(chǎn)管理系統(tǒng)圖組織職掌用料計劃與控制
2025-04-12 08:00
【摘要】中石油潤滑油公司績效管理體系第3章中國石油潤滑油公司與殼牌公司績效管理體系分析3.1中國石油潤滑油公司績效管理體系概述3.1.1中國石油潤滑油公司概況為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理,提高公司經(jīng)營管理水平,不斷改進(jìn)和完善潤滑油公司工資總額管理,規(guī)范工資分配秩序,健全激勵與約束機(jī)制,充分調(diào)動各單位及全體員工的積極性和創(chuàng)造性,
2024-12-16 11:34
【摘要】前言隨著又一個千年的到來,新世紀(jì)曙光初露,以知識、科技和信息的產(chǎn)生、創(chuàng)新、流通、分配及應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟(jì)正向我們走來,顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場競爭日趨劇烈,企業(yè)管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和沖擊。知識經(jīng)濟(jì)的核心就是以人力資源和知識資本為中心的新經(jīng)濟(jì)。1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主,美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾深刻指出,發(fā)達(dá)國家資本的75%以上不再是物質(zhì)資本,而
2025-06-28 19:21
【摘要】第二章績效管理體系設(shè)計 3員工通用項目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績效評估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績效評估會議評價表 10表3-3績效考核面談表 10表3-4員工績效發(fā)展表 11第四章關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)考核 14表4-1如何測試KPI指標(biāo) 14表4-2
2025-04-16 04:13
【摘要】省級電力公司績效管理體系建設(shè)李開海魏祥祿0引言國家電網(wǎng)公司在2005年印發(fā)了關(guān)于《國家電網(wǎng)公司員工績效考核管理辦法(試行)》[國家電網(wǎng)人資[2005]881號]的通知,要求各單位要按照辦法的要求,加緊績效管理體系的建設(shè),制定績效管理實施辦法,在員工中深入持久地開展績效管理工作。在國家電網(wǎng)公司未發(fā)出通知以前,部分省市級電力公司已經(jīng)全面開展績效管理工作,但是只是少
2025-04-12 22:44
【摘要】航空公司部門績效考核管理體系航空公司部門績效考核管理體系低價轉(zhuǎn)讓:超低價轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請聯(lián)系.mail:mengyingmy2001@sina4
2025-10-22 22:44
【摘要】第1頁共8頁省級電力公司績效管理體系建設(shè)李開海魏祥祿0引言國家電網(wǎng)公司在20xx年印發(fā)了關(guān)于《國家電網(wǎng)公司員工績效考核管理辦法(試行)》[國家電網(wǎng)人資[20xx]881號]的通知,要求各單位要按照辦法的要求,加緊績效管理體系的建設(shè),制定績效管理實施辦法,在員工中深入持久地開展績效管理工作。在國家電網(wǎng)公司未發(fā)出通知以前
2025-07-13 18:56
【摘要】中鐵軌道集團(tuán)道岔公司績效管理體系設(shè)計方案2?低價轉(zhuǎn)讓:?超低價轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請聯(lián)系.?mail:?qq:2821481793?“咨詢?nèi)纲Y料完整版”?與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢報告PPT文件絕不相同?與其他出售資料書籍,網(wǎng)上下載的絕不相
2025-01-05 17:57
【摘要】薪酬和績效管理體系咨詢項目2022-111診斷分析報告(二)薪酬及績效管理體系改進(jìn)建議方案上海XX管理咨詢公司薪酬和績效管理體系咨詢項目2022-112中國企業(yè)最大的管理黑洞——績效管理中國企業(yè)家的最大困惑
2025-05-28 01:16
【摘要】關(guān)于印發(fā)《****集團(tuán)公司全面風(fēng)險管理體系建設(shè)實施方案》的通知各所屬企業(yè):現(xiàn)將《****集團(tuán)公司全面風(fēng)險管理體系建設(shè)實施方案》印發(fā)給你們,請結(jié)合本企業(yè)實際,認(rèn)真貫徹落實。特此通知。附件:****集團(tuán)公司全面風(fēng)險管理體系建設(shè)實施方案二○一○年十月二十八日主
2025-04-25 07:00
【摘要】環(huán)境手冊卷內(nèi)目錄序號章節(jié)或題目頁碼1234、環(huán)境目標(biāo)567891011121314151617181
2025-04-12 23:12
【摘要】張家港貝爾機(jī)械有限公司績效考核管理體系2010年12月20日編制編寫人:王清目錄第一部分:績效管理體系設(shè)計--------------------------------------------(3)第二部分:
2025-04-16 02:05
【摘要】215。215。215。215。國有企業(yè)績效管理體系設(shè)計與輔導(dǎo)實施項目建議書南京智域企業(yè)管理咨詢有限公司2020年3月28日績效管理體系設(shè)計與輔導(dǎo)實施項目建議書
2025-10-31 10:29
【摘要】13/14質(zhì)量管理體系與環(huán)境管理體系的整合一、兩個管理體系整合的必要性 據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)的統(tǒng)計,截止1999年底,全球已頒發(fā)ISO9000認(rèn)證證書34萬多張,頒發(fā)SIO14001認(rèn)證證書1萬余張。其中,獲ISO14001認(rèn)證證書的組織大都已經(jīng)或同時獲得了ISO9000認(rèn)證證書。越來越多的組織面臨著兩個或更多管理體系整合的問題,認(rèn)證機(jī)構(gòu)也面臨著對兩個經(jīng)過整
2025-04-12 08:42
【摘要】第6講績效考評與薪酬管理一、績效考評在人力資源管理中的地位企業(yè)戰(zhàn)略組織文化接班計劃管理潛能評估培訓(xùn)計劃生涯規(guī)劃薪酬管理工作分析人員招募和甄選績效管理與考評績效考評定義:完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)最有效的控制系統(tǒng)。
2025-04-16 13:05