【摘要】1/152人人樂(lè)培訓(xùn)案例目錄n通用類(lèi)案例 1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風(fēng)波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷(xiāo)員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機(jī) 7案例9:搶可樂(lè)的“勇士” 8案例10:會(huì)縮水
2025-05-11 23:01
【摘要】人人樂(lè)培訓(xùn)案例目錄n通用類(lèi)案例 1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風(fēng)波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷(xiāo)員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機(jī) 7案例9:搶可樂(lè)的“勇士” 8案例10:會(huì)縮水的金耳環(huán) 8案例1
【摘要】人人樂(lè)超市消防監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案1緒論設(shè)計(jì)課題背景隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,商品流通改變了傳統(tǒng)的模式,減少了流通中間環(huán)節(jié)而趨于大型化、市場(chǎng)化、集成化,各地相繼建成了諸如人人樂(lè)、家樂(lè)福、沃爾瑪、華潤(rùn)萬(wàn)家等一些大型超市,這些超市的出現(xiàn),在給消費(fèi)者帶來(lái)很大便利的同時(shí),也給人們帶來(lái)了巨大的安全隱患。由于商品品種豐富,價(jià)格低廉,受到廣大市民的歡迎,與一般商場(chǎng)相比,倉(cāng)儲(chǔ)式超
2025-04-30 07:46
【摘要】采購(gòu)中心工作報(bào)告各位同事:大家下午好!下面我代表采購(gòu)中心對(duì)采購(gòu)中心二00二年工作存在的問(wèn)題和二00三年的改進(jìn)措施向大家進(jìn)行匯報(bào),請(qǐng)大家進(jìn)行評(píng)估??偨Y(jié)二00二年的工作,采購(gòu)中心存在下列問(wèn)題:?采購(gòu)人員的儲(chǔ)備嚴(yán)重不足;?工作缺乏嚴(yán)密的事前計(jì)劃和時(shí)間上的提前量;?對(duì)商品和銷(xiāo)售的管
2025-05-23 10:44
【摘要】--1--2重點(diǎn)內(nèi)容顧客的涵義顧客滿意的概念顧客中心原則的核心顧客滿意落實(shí)到經(jīng)營(yíng)--3一、顧客的涵義顧客不僅是購(gòu)買(mǎi)我們商品的人,而是所有的人,包括公司內(nèi)部的職員和外部的客戶--4二、顧客滿意的概念即提供超出顧客期望的服務(wù)
2025-05-23 10:45
【摘要】人人樂(lè)員工發(fā)展系列工作價(jià)值觀研討會(huì)引導(dǎo)人:鄧劍2023年6月3日培訓(xùn)協(xié)議?我們的心態(tài)?守時(shí)的要求?手冊(cè)的使用?討論的藝術(shù)?培訓(xùn)的紀(jì)律問(wèn)題暫存ParkingLog人人樂(lè)集團(tuán)公司理念兩個(gè)中心一個(gè)社會(huì)顧客是我們的貴賓,我們努力為顧客節(jié)約每一分錢(qián),為顧客
2025-01-14 23:02
【摘要】人人樂(lè)禮儀培訓(xùn)發(fā)展部前言?人人樂(lè)致力于培養(yǎng)有社會(huì)責(zé)任感、有創(chuàng)新協(xié)作精神,能夠管理自己的優(yōu)秀人才。?人人樂(lè)作為健康人群的集合,在充分尊重個(gè)性的前提下,倡導(dǎo)健康的工作、生活道德規(guī)范。?禮儀是維護(hù)社會(huì)公共秩序和公德的一個(gè)準(zhǔn)則,是文明社會(huì)的體現(xiàn)。?禮儀是公司對(duì)每一位員工的基本要求,它直接影響公司的形象和聲譽(yù)。
2025-01-14 23:24
【摘要】2020/7/71如何有效的控制降價(jià)差額?--毛利率和毛利額是考核管理者經(jīng)營(yíng)水平的重要指標(biāo)深圳市人人樂(lè)連鎖商業(yè)有限公司南油購(gòu)物廣場(chǎng)物價(jià)質(zhì)檢部2020/7/72一、考核降價(jià)差額的目的??管理好單品?降低利潤(rùn)損失?提升綜合毛利率?提升管理水平?提高公司競(jìng)爭(zhēng)力2020/7/7
【摘要】管理基礎(chǔ)培訓(xùn)發(fā)展部一、管理與管理者?1、管理的概念:管理就是創(chuàng)造出一種能誘導(dǎo)其他人參與工作的物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境,以便通過(guò)這些參與者來(lái)達(dá)到組織的目標(biāo)。2、管理者的概念?管理者就是在協(xié)作工作過(guò)程中,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),從而對(duì)組織完成預(yù)期任務(wù)做出貢獻(xiàn)的人員。?按組織中的層次劃分為三種類(lèi)型:基層管理者、中層管
2025-01-12 20:33
【摘要】時(shí)間管理時(shí)間管理自我測(cè)試抓緊時(shí)間5分鐘時(shí)間管理自測(cè)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)每一個(gè)1得‘0’分每一個(gè)2得‘1’分每一個(gè)3得‘2’分每一個(gè)4得‘3’分時(shí)間管理自測(cè)評(píng)語(yǔ)011分:你不善于時(shí)間管理,你最好能關(guān)注
2025-01-12 20:34
【摘要】商品陳列1商品陳列?商品陳列的原則?商品陳列的幾種方法2在超級(jí)市場(chǎng)中商品銷(xiāo)售從—陳列開(kāi)始?商品在店堂里不是隨意堆設(shè)的,也不是簡(jiǎn)單歸類(lèi)并堆放整齊就可以的。?在超級(jí)市場(chǎng)的商品銷(xiāo)售中,重要的是要讓顧客能清楚地了解什么樣的商品在什么
【摘要】第一篇:內(nèi)部控制制度-人人樂(lè) 人人樂(lè)連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司內(nèi)部控制制度 人人樂(lè)連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司內(nèi)部控制制度 (經(jīng)2007年11月20日公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議審議通過(guò)) 第一章總則...
2024-10-17 21:23
【摘要】商品陳列培訓(xùn)發(fā)展部1商品陳列?商品陳列的原則?商品陳列的幾種方法2在超級(jí)市場(chǎng)中商品銷(xiāo)售從—陳列開(kāi)始?商品在店堂里不是隨意堆放的,也不是簡(jiǎn)單歸類(lèi)并堆放整齊就可以的。?在超級(jí)市場(chǎng)的商品銷(xiāo)售中,重要的
2025-01-20 19:16
【摘要】一、新品、新供應(yīng)商進(jìn)場(chǎng)新品、新供應(yīng)商引進(jìn)是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要體現(xiàn),是保持和強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)特色的重要手段,是人人樂(lè)創(chuàng)造和引導(dǎo)消費(fèi)需求的必要保證。退回供應(yīng)商新品新供應(yīng)商引進(jìn)流程圖流程說(shuō)明如公司引進(jìn)該新品,樣品不予退回,否則供應(yīng)商應(yīng)于一周內(nèi)取回,逾期不退。當(dāng)簽約后,供應(yīng)商持(新品立項(xiàng)審批單)至信息中心錄單員,做新品立項(xiàng)并至財(cái)務(wù)中心結(jié)算部交納費(fèi)用,合同原件一聯(lián)
【摘要】深圳市人人樂(lè)連鎖商業(yè)有限公司員工安全教育讀本前言歡迎您加入深圳市人人樂(lè)連鎖商業(yè)有限公司!有經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾這樣講,企業(yè)銷(xiāo)售的是什么?是商品嗎?不是,歸根到底企業(yè)銷(xiāo)售的應(yīng)該是經(jīng)營(yíng)理念,是企業(yè)文化,是服務(wù)!我們?nèi)巳藰?lè)有自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念和管理理念?!盀轭櫩凸?jié)省每一分錢(qián),始終以最好的商品、最低的價(jià)格、最佳的服務(wù)回報(bào)廣大消
2025-04-07 21:27