【正文】 未及時(shí)切斷，電源或超負(fù)荷用電，煉油時(shí)無(wú)人值守等。　?。?）廚房?jī)?nèi)公有器具，所用后放回規(guī)定的位置，不得擅自改變，同時(shí)加強(qiáng)保養(yǎng)和正常使用?！　。?）廚房一切用具、餐具應(yīng)輕拿輕放，避免認(rèn)為損壞?！　N房獎(jiǎng)懲制度　　根據(jù)餐廳規(guī)定，結(jié)合廚房具體情況，對(duì)廚房各崗位員工符合獎(jiǎng)懲條件者進(jìn)行內(nèi)部獎(jiǎng)懲：　?。?）符合下列條件之一者，給予獎(jiǎng)勵(lì)：　?、賲⒓邮澜纭?guó)家、省等舉辦的烹飪大賽，成績(jī)優(yōu)異者?！　、菰趶N房生產(chǎn)中及時(shí)消除較大事故隱患者?！　。?）出現(xiàn)下列情況之一者，給予懲罰：　?、龠`反廚房紀(jì)律，不聽(tīng)勸阻者?！　、莶话床僮饕?guī)程生產(chǎn)，損壞廚房設(shè)備和用具者?！　。?）以上獎(jiǎng)懲條例的實(shí)施以事實(shí)為依據(jù),根據(jù)具體情況,由廚師長(zhǎng)提議,總廚審定,具體獎(jiǎng)懲方法和范圍,貢獻(xiàn)卓越或錯(cuò)誤情節(jié)嚴(yán)重者,則報(bào)餐廳老總,按員工守則及其他規(guī)定進(jìn)行處理。　?、芸己酥锌己巳藛T與被考人員應(yīng)當(dāng)面交換意見(jiàn)，應(yīng)選擇一個(gè)不受外界干擾的安靜環(huán)境，使考核雙方能坦誠(chéng)交談，以便提高考核效果。　?、谀芰Α！　、芸?jī)效。　?、蹣I(yè)務(wù)操作考核，由總廚或廚師長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)際操作考核，他包括綜合業(yè)務(wù)操作考核和崗位業(yè)務(wù)操作考核?！　。?）因工作需要，由總廚和人事決定員工轉(zhuǎn)調(diào)，員工必須服從，但應(yīng)事先征求廚師長(zhǎng)同意?！　。?）廚房員工在工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，不得做在案板及工作臺(tái)上?！　。?）廚房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房物品交于他人，不得錯(cuò)口食物變質(zhì)而丟掉，嚴(yán)禁認(rèn)為浪費(fèi)，食物變質(zhì)后應(yīng)登記?！　。?2）嚴(yán)格執(zhí)行廚房?jī)?nèi)各項(xiàng)管理制度的規(guī)定?！　。?）廚房各崗位衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)不整潔，經(jīng)指出仍不凈者組長(zhǎng)處罰5分，責(zé)任人處罰10分。　?。?）廚師責(zé)任心不強(qiáng)，造成湯鍋水燒干，菜肴燉枯，蒸籠食品蒸過(guò)了、菜品蒸爛了、米飯煮糊了，原料儲(chǔ)存不當(dāng)，造成廚房成本增大者，責(zé)任人賠償損失并罰20—25分?！　。?2）廚師將過(guò)期變質(zhì)事物加工出售，造成客人食物中毒者，承擔(dān)民事責(zé)任并罰20分?！　　飶N房安全管理制度　　廚房建立健全的安全責(zé)任管理人員機(jī)制?！　N房工作人員必須熟悉和掌握有關(guān)電氣設(shè)備、汽化設(shè)備、火源設(shè)施和用水設(shè)備的操作規(guī)范程序?！　‘?dāng)發(fā)現(xiàn)或被顧客告知所提供的食品確有感官性狀異常或可疑變質(zhì)時(shí)，服務(wù)人員需立即撤換該食品，并同時(shí)告知有關(guān)備餐人員，備餐人員需當(dāng)即檢查被撤換的食品和同類食品，做出相應(yīng)處理，確保供餐安全衛(wèi)生。洗手間、（洗手臺(tái)）應(yīng)備有符合比例要求的消毒溶液供就餐者使用。　　1使用工具售貨，貨款分開(kāi)，食品包裝材料（包裝紙、塑料袋等）符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，禁止使用帶有顏色的塑料袋直接盛裝食品?！　〔蛷d空氣流通，保證空氣新鮮、無(wú)異味；供用餐者使用的洗手設(shè)施保持整潔、完好，洗滌用品充足?！　N房員工嚴(yán)禁在作業(yè)區(qū)內(nèi)抽煙、喝酒，油鍋加溫過(guò)程中，工作人員不得離開(kāi)崗位?！　‖F(xiàn)場(chǎng)安全檢查員要督促?gòu)N房員工認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，對(duì)違章作業(yè)和不規(guī)范操作人員有權(quán)制止和向上級(jí)反映?！　。?4）違反廚房所有規(guī)章及管理制度者，視情節(jié)輕重處罰5—25分。　?。?0）弄虛作假或搬弄是非，制造矛盾，拉幫結(jié)派，影響同事間的關(guān)系者處罰15分?！　。?）偷吃、偷拿廚房食品原料者，雙倍賠償并處罰12分?！　。?）工作衣帽不整潔、工號(hào)牌位置不正確每次5分。　?。?0）廚房員工不得接受任何供貨商的穢贈(zèng)?！　。?）肩膀時(shí)間應(yīng)穿整潔、大方、得體的工作服、圍裙、工作帽，男員工不得留長(zhǎng)發(fā)?！　。?）嚴(yán)禁員工替代他人打卡，嚴(yán)格考勤?！　。?）所有員工均有被提升的機(jī)會(huì)，升職主要根據(jù)該員工本人的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)掌握的熟練程度以及職位是否空缺，升職后前三個(gè)月屬試用期，試用期滿后工作表現(xiàn)符合職能要求則正式委任該職?！　。?）考核方法　　①個(gè)人總結(jié)法，由被考人對(duì)本人的綜合表現(xiàn)以書(shū)面總結(jié)的形式作自我鑒定。　?、蹜B(tài)度?！　。?）考核的內(nèi)容　　①素質(zhì)?！　、趯?duì)被考核員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解，在考核前應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，搜集其上次考評(píng)以來(lái)的工作表現(xiàn)紀(jì)錄，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性，使被考員工口服心服?！　、邭蛩苏摺！　、酃ぷ鞔中?，引起顧客對(duì)廚房工作或菜肴質(zhì)量進(jìn)行投訴者。　?、咝l(wèi)生工作一貫表現(xiàn)突出，為大家公認(rèn)者。　?、壑矣诼毷兀瓿鰸M勤，工作表現(xiàn)突出，受到賓客多次表?yè)P(yáng)者?！　。?0）設(shè)備定期檢查維修?！　。?）廚房?jī)?nèi)用具以舊換新，必須辦理相關(guān)手續(xù)。　?。?）廚房所有設(shè)備制定的保養(yǎng)維護(hù)措施，人人遵守。　?。?）會(huì)議一時(shí)不能解決的事宜應(yīng)另作處理，由專人跟辦，不應(yīng)費(fèi)時(shí)討論或糾纏不休?！　。?）會(huì)議非議論期間，與會(huì)者不得私下交談，爭(zhēng)論搶白。　?。?）除例會(huì)和特殊會(huì)議外，各類會(huì)議召開(kāi)至少提前一天通知，并告知開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、到會(huì)對(duì)象及內(nèi)容?！　。?）值班、接班人員要妥善處理和保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作?！　。?）交班人員必須向接班人員詳細(xì)交代交接事宜，并填寫(xiě)交接班日志，方可離崗。　?。?）檢查人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一視同仁，公正辦事?！　⌒l(wèi)生檢查：每日一次，包括食品衛(wèi)生、日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生；　　紀(jì)律檢查：每月一次，包括廚房紀(jì)律，考勤考核，店規(guī)店紀(jì)；　　設(shè)備安全檢查：每月一次，包括設(shè)備使用、維護(hù)安全工作；　　生產(chǎn)檢查：每周一次，包括儲(chǔ)藏、職責(zé)出品制度、質(zhì)量及速度；　　每日例查：每日兩次，包括餐前、后工作過(guò)程，個(gè)人及其他衛(wèi)生?！　。?3）以上制度適用于廚政部一切工作人員，違反上述規(guī)定者，按飯店處罰制度執(zhí)行。　?。?0）驗(yàn)收人員必須了解即將取得的原料與采購(gòu)訂單上規(guī)定的質(zhì)量要求是否一致，拒絕驗(yàn)收與采購(gòu)單上不符的原材料。處理變質(zhì)原料，需經(jīng)批準(zhǔn)。　?。?）不得使用霉變，有異味等一切變質(zhì)的烹飪?cè)??！　∈称吩瞎芾砼c驗(yàn)收制度　?。?）根據(jù)飯店廚政生產(chǎn)程序標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行烹飪?cè)舷冗M(jìn)先出原則，合理使用原料，避免先后程序不、先入庫(kù)房原料擱置不用?！　。?2）廚房工作人員工作前、方便后應(yīng)徹底洗手，保持雙手的清潔。　?。?）調(diào)味品應(yīng)用適當(dāng)容器裝盛，使用后隨即加蓋，所有器皿及菜點(diǎn)均不得與地面或污垢接觸?！　。?）定期清洗抽油煙設(shè)備　　（4）工作廚臺(tái)、櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕?！　。?）必須按規(guī)定圍腰系帶操作，不得拖拽。服裝要干凈、整潔，工作時(shí)間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服?！　。?）根據(jù)工作需要