行政管理規(guī)章制度(文件)
【正文】 確認后，直接向有關商店訂購。如有特殊情況，允許各部門在提出“購買辦公用品申請表”的前提下進行采購。：簽字筆、圓珠筆、修正液、筆記本、信封、白板筆、固體膠等。各部門辦公用品費用核定及有關規(guī)定：①、辦公用品領用必須認真履行手續(xù)，應填寫《辦公用品領用單》后領用和發(fā)放，嚴禁先借后領的行為。④、各部門因特殊情況需增加費用的，應以書面形式報批，經分管領導審核后，由總經理特批增加該項費用。⑥、各部門及各使用人的辦公用品使用標準：每人每月最多領用1支簽字筆，如果保管不好丟失自行負責購買。⑧、凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。第十條 保管 必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經常整理與清掃，必要時要實行防蟲等保全措施。第十二條 印刷品與紙張管理 印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準，對領用的數(shù)量隨時進行記錄并進行加減，計算出余量。3．核對用品領用清單與實際用品清單。無錫微立方科技有限公司二〇一〇年八月27 / 27。2．核對支付傳票與送貨單據。第五章 對辦公物品使用的監(jiān)督與調查第十四條 調查內容對公司各部門進行調查，調查內容包括：1．核對用品領用單據與用品清單。清點工作由行政人員負責。第八條 報廢處理 對決定報廢的辦公用品，要作好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數(shù)量及報廢處理的其他有關事項。⑦、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現(xiàn)象。由人事行政部門出具報表，財務部審核。保管人不得超標發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標領用的，應經行政經理同意。第七條 管理和發(fā)放：辦公用品由人事行政部門統(tǒng)一保管，并指定保管人，按公司核定的費用標準向使用人發(fā)放。 第三章 辦公用品的分類、領用及報廢處理第六條 辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種?！〉谒臈l 驗貨 所購買辦公用品送到后，按購貨清單進行驗收，核對品種、規(guī)格、數(shù)量與質量，確保沒有問題。辦公用品的采購要本著節(jié)約、合理、適用的原則。第二章 辦公用品的購買辦公用品購買細則第一條 原則為了統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經費開支，所有辦公用品的購買，都應由行政部統(tǒng)一負責。(2)辦理部門工作交接手續(xù),歸還公司有關資料,文件,辦公用品,配發(fā)個人使用的工具器材,《員工手冊》及其他公物。(14)由于故意或重大過失,造成公司經濟重大損失者。(10)煽動怠工或罷工者。(6)故意破壞,廢棄,濫用,隱藏或丟失公司財物者。(2)偽造履歷或用其他不正當方法受聘者。(3)不適應本崗位工作,經培訓和崗位調整后,仍不能適應公司工作要求的。財務主辦,將依據勞動合同追繳違約金和賠償金。(9)擅自篡改記錄或偽造各類年報,報表,經營信息資料。(5)玩忽職守,工作不負責任而造成事故或損失。(6)其它公司認為有必要獎勵的情形.2,獎勵須由所在部門推薦,人力資源部門審核,總經理批準,獎勵方式為授予榮譽稱號,頒發(fā)獎品或獎金.處分3,對有下列行為之一者,公司將視情節(jié)輕重,后果大小,認識態(tài)度不同等給予行政處分(包括辭退)或經濟處罰,當然并非下列行為之外的過失就不會受到處罰:(1)工作態(tài)度不認真。(2)為公司挽回重大經濟損失。也會組織一些團隊活動讓員工充分溝通交流。為申報,報考職稱,執(zhí)業(yè)資格而參加的培訓,考試。到相關單位實習。積累工作經驗。25,接受咨詢者應給予及時,明確的指導并為當事人保密.投訴與受理26,員工有投訴的權利,如果員工對工作或公司有任何不滿之處,可向直屬部門經理投訴,如仍不滿意或不愿由直接上司處理,可直接向公司人力資源部門或副總經理,.27,員工對違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為有權制止,.第五章 培訓,考核與發(fā)展培訓與發(fā)展1,公司在認可員工為公司創(chuàng)造價值的同時,員工勤奮的工作除可以獲得薪金,享有福利外,公司將適當?shù)貫閱T工提供教育培訓機會,協(xié)助員工成功地發(fā)展良好的職業(yè)生涯.2,在公司除正規(guī)教育培訓外,員工還將自覺或不自覺地得到其他收獲:怎樣善用時間。(8)限公司內部使用的客戶資料及產品銷售信息,價格信息等。(4)市場調研報告,營銷策略。(2)設有彩頭的牌局或其他具有賭博性質的活動。(3)以職務之便向投資對象提供利益。(3)所兼任的工作構成對本公司的商業(yè)競爭。任何員工都必須服從公司的工作安排. 經營活動5,員工不得超越本職業(yè)務和職權范圍,未經公司董事長(總經理)授權或批準,不能從事下列活動:(1)以公司名義考察,談判,簽約。二天以上,一周以內者由部門負責人簽署意見,報人力資源部門審批。使用電話應注意禮儀,語言簡明,重要電話及時記錄.7,愛護公物,節(jié)約水電和辦公用品。無錫微立方科技有限公司行政管理規(guī)章制度（試行）無錫微立方科技有限公司二〇一〇年八月目 錄一、員工手冊324二、辦公用品管理規(guī)定
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