工商行政管理局各項(xiàng)規(guī)章制度(文件)
【正文】 第五條 黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。 第九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 （二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。 （六）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 第五章 附 則 第十四條 本規(guī)定適用于各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。 第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 (四 )對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為不依法制止、糾正或者不移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理的 。 (三 )依法應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理而不移送 ,或者以行政處罰代替刑事處罰的 。 省級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn) 一 、 領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，銳意改革，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，廉潔奉公。 五、 普法教育深入，遵紀(jì)守法，移風(fēng)易俗，沒有超計(jì)劃生育和重大刑事犯罪案件，一般刑事案件 不超過公安部規(guī)定的發(fā)案次數(shù)。 一、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制 行政過錯(cuò)，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí)，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對(duì)象或者國(guó)家、公共利益造成其它不良后果的行為。 以上追究方式可以單處或并處。 （五）有過錯(cuò)工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)予從重追究過錯(cuò)責(zé)任： ⒈在被調(diào)查過程中拒不交代過錯(cuò)事實(shí)的； ⒉有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的； ⒊對(duì)投訴人、檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的； ⒋其他經(jīng)行政過錯(cuò)追究機(jī)構(gòu)認(rèn)定，應(yīng)從重追究過錯(cuò)責(zé)任的。 三、參加述職述廉接受評(píng)議的的人員為 工商所正、副所長(zhǎng)和注冊(cè)服務(wù)大廳等履行行政執(zhí)法職責(zé)的人員?？刹扇∽剷?huì)，接受代表問詢，書面測(cè)評(píng)等形式對(duì)述職述廉人員進(jìn)行評(píng)議。 。 七、股、所長(zhǎng)的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問題調(diào)查查處的結(jié)論情況材料，按規(guī)定分別收入 廉政檔案。 五、述職述廉的主要內(nèi)容： 履行職責(zé)、依法行政，維護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者合法權(quán)益情況； 服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，促進(jìn)和諧發(fā)展情況； 提高辦事效率，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度情況； 廉潔執(zhí)法和遵守工商機(jī)關(guān)禁令、守則情況； 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況； 存 在的問題和整改措施。 股、所長(zhǎng)述職述廉制度 一、工商行政管理行政執(zhí)法人員向監(jiān)督管理服務(wù)對(duì)象述職述廉，是接受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象對(duì)履行職責(zé)、執(zhí)法行為、廉潔勤政情況監(jiān)督的一項(xiàng)制度。 （三）工作人員的行政行為造成本單位賠償，有過錯(cuò)的工作人員應(yīng)承擔(dān) — 定的賠償責(zé)任。 二、行政過錯(cuò)的主要情形 本機(jī)關(guān)工作人員在工作中具有下列情形之一的，應(yīng)視為過錯(cuò)： （一）首辦責(zé)任人不履行首辦責(zé)任，貽誤辦事者辦事的； （二）對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的； （三）服務(wù)態(tài)度不熱情，與辦事者頂撞爭(zhēng)吵的； （四）私自進(jìn)行有償咨詢或服務(wù)，違規(guī)收取費(fèi)用的； （五）超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可，或者擅自提高、降低許可條件造成不良影響和后果的； （六）未履行辦事承諾制度，無特殊原因和理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成許可事項(xiàng)或告知辦理結(jié)果的； （七）對(duì)明顯虛假的材料，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)的； （八）故意制造虛假材料或謊 報(bào)事實(shí)的； （九）辦理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的； （十）其他應(yīng)該追究工作過錯(cuò)的行為。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益好，在同行業(yè)中居先進(jìn)水平。 三、 各項(xiàng)規(guī)章制度健全，實(shí)行科學(xué)管理，做到文明生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無重大責(zé)任事故。 (五 )使用、丟失、損毀罰沒財(cái)物的 。 第十條 行政執(zhí) 法機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施行政處罰有下列情形之一尚不夠行政處分的 ,應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任 : (一 )無法定依據(jù)實(shí)施行政處罰 ,或者不按法定種類、幅度和程序?qū)嵤┬姓幜P的 。 (二 )超越法定權(quán)限和范圍實(shí)施檢查 ,或
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