干部選拔任用暫行管理辦法(文件)
【正文】 第六章 公開選拔和競爭上崗 第十八條 第十九條按每個職位，取筆試成績前5名進行答辯； （四）按每個職位取答辯成績前2名進行組織考察，研究提出人選方案； （五）黨委會討論決定。公司正處級領(lǐng)導(dǎo)在57周歲（女53周歲）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，改作專業(yè)技術(shù)工作，享受原崗位待遇的80%；副處級領(lǐng)導(dǎo)在56周歲（女52周歲）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，改作專業(yè)技術(shù)工作，享受原崗位待遇的80%；副總師在55周歲（女52周歲）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，改作一般工作，如有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的經(jīng)公司聘任后方可擔(dān)任工作，并要專業(yè)對口，工資享受原崗位基本年薪的80%；部門、區(qū)隊正職53周歲（女51周歲）、副職52周歲（女50周歲）退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，改作一般性工作，不再享受原職務(wù)待遇。由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第二十四條 （二）不準(zhǔn)臨時動議，決定干部任免。公司通過年終考評，或不定期地通過內(nèi)部審計進行監(jiān)督。公司依據(jù)任期責(zé)任書的內(nèi)容對公司中層干部進行年度考核和任期考核。附則 第三十一條在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。本辦法由公司綜合管理部負責(zé)解釋。 第九章第三十條 第二十九條 （二）紀(jì)檢、監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行檢查監(jiān)督。（四）不準(zhǔn)在干部選拔任用中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。 公司中層干部實行任期制，除黨委、紀(jì)委、工會有法定屆滿年限外，其他人每屆任期3年，可連聘，連任。引咎辭職、降級的干部，在新的崗位工作一年以上，工作業(yè)績突出，符合任用條件的，可按照有關(guān)規(guī)定重新?lián)位蛱岚芜x任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（一）自愿辭職須向公司黨委提出書面申請，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離辭。 （三）因工作調(diào)動或其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 公開選拔和競爭上崗適
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