干部選拔任用暫行管理辦法(已修改)
2025-04-29 05:14 本頁(yè)面
【正文】 .. . . ..陜西集華柴家溝礦業(yè)有限公司干部選拔任用管理辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部任用工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，健全和完善先進(jìn)、合理、高效的用人機(jī)制，公司根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)（黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例）的通知》和神華黨組[2010]01號(hào)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。第2條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持如下原則： （一）黨管干部原則； （二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則； （三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t； （四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則； （五）民主集中制原則； （六）依法辦事原則； （七）精干、高效、有利于工作原則。 第三條 本辦法適用于選拔任用公司中層以上干部。 第四條 公司綜合管理部，是公司領(lǐng)導(dǎo)干部的職能管理部門。公司所屬各單位推薦選拔任用干部的報(bào)告，備案統(tǒng)一報(bào)送公司綜合管理部。綜合管理部根據(jù)工作和崗位的需要及有關(guān)規(guī)定要求提交公司黨委醞釀?dòng)懻摯_認(rèn)后組織考察。 第五條 在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下綜合管理部門負(fù)責(zé)對(duì)中層干部任免、交流并按干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。 第二章選拔任用條件 第六條 選拔任用中層干部，必須具備以下基本條件： （一）思想政治素質(zhì)較好，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 （二）掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，熟悉本行業(yè)的運(yùn)作特點(diǎn)，發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)，熟悉公司的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，市場(chǎng)意識(shí)和分析經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的能力較強(qiáng)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。 （三）綜合領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。 （四）胸懷寬闊、全局觀念強(qiáng)、民主作風(fēng)好，善于團(tuán)結(jié)同志，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。 （五）工作認(rèn)真踏實(shí)，業(yè)績(jī)顯著。 （六）誠(chéng)實(shí)守信，公道正派，清正廉潔。 第七條 選任領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)具備以下資格： （一）選任副科級(jí)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有4年以
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