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正文內(nèi)容

《20xx年盈勤塑膠電子(變壓器繞線(xiàn)架)質(zhì)量管理手冊(cè)》(文件)

 

【正文】 內(nèi)部質(zhì)量審核小組 , 審核員的選擇和審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過(guò)程的客觀(guān)性和公正性。該部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施以消除所發(fā)現(xiàn)的不合格和其原因,并按規(guī)定的期限完成。 這些監(jiān)視和測(cè)量方法應(yīng) 能夠證實(shí)過(guò)程實(shí)現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力。 支持性文件 《客戶(hù)滿(mǎn)意測(cè)量分析程序》 《內(nèi)審 控制 程序》 《進(jìn)料檢驗(yàn)程序》 《 制程 檢驗(yàn)程序》 《成品檢驗(yàn)程序》 第 8 章 測(cè)量、分析和改進(jìn) 第 3 節(jié) 不合格品控制 ( 1/1) 目的 確定和控制不符合要求的產(chǎn)品,防止非預(yù)期的使用或者交付。 概述 品技部 和廠(chǎng)務(wù)部對(duì)不符合產(chǎn)品要求的產(chǎn)品進(jìn)行識(shí)別,所有不合格品應(yīng)防止非預(yù)期的使用或交付。 將在本公司內(nèi)部使用的產(chǎn)品,在取得 品保課 的讓步許可的情況下授權(quán)其使用、放行和接收。 在產(chǎn)品得到糾正之后,必須對(duì)產(chǎn)品重新檢驗(yàn)或者驗(yàn)證,以便證實(shí)產(chǎn)品符合要求。 職責(zé) 品技部 負(fù)責(zé)執(zhí)行數(shù)據(jù)分析。 數(shù)據(jù)的分析應(yīng)提供有關(guān)以下方面的信息: 顧客滿(mǎn)意程度。 常用的數(shù)據(jù)分析方法(統(tǒng)計(jì)技術(shù))有推移圖、排列圖、因果圖等方法。 職責(zé) 管理者代表負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施質(zhì)量管理體系改進(jìn)。 糾正措施與具體所遇到的不合格的影響程度相適應(yīng)。 本公司《糾正預(yù)防措施管理程序》中預(yù)防措施的規(guī)定包括以下方面的要求: 確定潛在不合格及其原因; 評(píng)價(jià)預(yù)防不合格發(fā)生的措施的需要; 確定并實(shí)施所需的 預(yù)防措施; 采取措施的結(jié)果的記錄; 評(píng)審所采取的預(yù)防措施。 d. 就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。 F. 加工 課 a. 確保本部門(mén)的日常工作能夠順利進(jìn)行; b. 保質(zhì)保量、按期完成訂單的生產(chǎn)要求; c. 對(duì)本部門(mén)設(shè)備進(jìn)行日常點(diǎn)檢管理; d. 不良品的追溯與處理。 L. 業(yè)務(wù)課 a. 搜集客戶(hù)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息;定期拜訪(fǎng),溝通聯(lián)系; b. 了解同行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)行情; c. 客戶(hù)訂單及索樣單的評(píng)審、溝通; d. 將客戶(hù)的需求轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)單及樣品單傳達(dá)到相 關(guān)部門(mén); e. 將公司內(nèi)部的相關(guān)信息介紹給客戶(hù)作了解參考; f. 產(chǎn)品價(jià)格的報(bào)價(jià)及客戶(hù)結(jié)果的確認(rèn)跟蹤; g. 產(chǎn)品產(chǎn)付的實(shí)施; h. 客戶(hù)資料的建立、歸檔; i. 客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查及反饋意見(jiàn)的處理; j. 對(duì)客戶(hù)報(bào)怨及退貨的處理安排與協(xié)調(diào)溝通; k. 協(xié)助財(cái)務(wù)貨款回收的跟催。 c. 記錄的 管理 。 Q. 總務(wù)課 a. 公司水電設(shè)施的維護(hù)、安裝之辦理執(zhí)行; b. 生產(chǎn)設(shè)備管理之辦理執(zhí)行; c. 公司內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全之維護(hù)與保全; d. 公司公共場(chǎng)所衛(wèi)生之監(jiān)督與執(zhí)行; e. 公司伙食之監(jiān)督與執(zhí)行。 O. 人事 ( HR) a. 對(duì)本公司所有員工的能力、培訓(xùn)和意識(shí)的管理; b. 負(fù)責(zé)員工的招聘以及檔案的保存工作及獎(jiǎng)懲實(shí)施; c. 負(fù)責(zé)員工工資、福利等的核算。 N. 管理部文控( DCC) a. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的日常維護(hù) 。 I. 品保課 a. 不合格品控制; b. 負(fù)責(zé)公司進(jìn)料、成品檢 驗(yàn)及過(guò)程巡檢; c. 客訴異常的處理; d. 糾正預(yù)防措施管理; e. 數(shù)據(jù)分析; f. 對(duì)公司的儀器定期校驗(yàn),維護(hù)保養(yǎng); g. 定期向各部門(mén)通報(bào)品質(zhì)狀況。 D. 模具課 a. 模具設(shè)計(jì)、制造 、維修、保養(yǎng)及模具的管理; b. 對(duì)本部門(mén)設(shè)備的日常點(diǎn)檢管理; c. 確保品質(zhì)和提高作業(yè)效率; d. 確保環(huán)境清潔。 B. 管理者代表 a. 在總經(jīng)理指導(dǎo)下,確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持 。 預(yù)防措施 品保課 針對(duì)數(shù)據(jù)分析及管理評(píng)審等決定預(yù)防措施,以消除潛在不合格的原因,預(yù)防不合格發(fā)生。 概述 持續(xù)改進(jìn) 公司通過(guò)使用質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正和預(yù)防措施以及管理評(píng)審,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。 支持性文件 《數(shù)據(jù)分析管理程序》 第 8 章 測(cè)量、分析和改進(jìn) 第 5 節(jié) 改進(jìn) ( 1/2) 目的 采取糾正和預(yù)防措施,消除實(shí)際和潛在的不合格原因,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系持續(xù) 改進(jìn)。 過(guò)程和產(chǎn)品的特性和趨勢(shì),包括采取預(yù)防措施的機(jī)會(huì)。 概述 品技部 品保課 確定、收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù),以證實(shí)質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性并評(píng)價(jià)能夠?qū)嵤┵|(zhì)量管理體系有效性持續(xù)改進(jìn)的地方。 支持性文件 《不合格品管制程序》 第 8 章 測(cè)量、分析和改進(jìn) 第 4 節(jié) 數(shù)據(jù)分析 ( 1/1) 目的 運(yùn)用基于事實(shí)的決策方法原則,證實(shí)和幫助實(shí)施質(zhì)量管理體系有效性和適宜性的持續(xù)改進(jìn)。 采取措施防止其原預(yù)期的使用和應(yīng)用。不合格品控制按照程序進(jìn)行。 職責(zé) 品技部 品保課 負(fù)責(zé)制定不合格品控制程序。 產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量 相關(guān)部門(mén)執(zhí)行進(jìn)貨檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)和出貨檢驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的特性進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,以保證服務(wù)要求已得到滿(mǎn)足。 內(nèi)部質(zhì)量審核資料由管理者代表妥善保管,便于查閱。 管理者代表或其指定人編制《 內(nèi)審 控制 程序 》,程序明確審核的策劃、實(shí)施、報(bào)告結(jié)果和保持記錄的職責(zé)和要求。單次審核計(jì)劃應(yīng)規(guī)定審核的準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。 內(nèi)部質(zhì)量審核必須能夠確定質(zhì)量管 理體系符合: 本公司所確定的計(jì)劃安排(見(jiàn)第七章第一節(jié))和本公司質(zhì)量管理體系的要求。作為對(duì)質(zhì)量管理體系業(yè)績(jī)一種測(cè)量。 各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各自的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量。 適用于 品保課 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量。 支持性文件 無(wú) 第 8 章 測(cè)量 、分析和改進(jìn) 第 2 節(jié) 監(jiān)視和測(cè)量 ( 1/2) 目的 對(duì)顧客滿(mǎn)意、質(zhì)量管理體系、過(guò)程及產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,證實(shí)產(chǎn)品和過(guò)程的符合性以及質(zhì)量管理體系的有效性的持續(xù)改進(jìn)。 實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系有效性的持續(xù)改進(jìn)。 概述 管理者代表策劃并實(shí)施為實(shí)現(xiàn)以下目的所需進(jìn)行的監(jiān)視、測(cè)量、分析和持續(xù)改進(jìn)過(guò)程: 證實(shí)產(chǎn)品的符合性。 用于測(cè)量及監(jiān)視規(guī)定要求的計(jì)算機(jī)軟件,其所滿(mǎn)足預(yù)期用途的能力應(yīng)被確認(rèn) , 這種確認(rèn)在最初使用前由 品保課 進(jìn)行確認(rèn)及必要時(shí)進(jìn)行再確認(rèn)。 品保課 對(duì)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備實(shí)行維護(hù)保養(yǎng)、確保在搬運(yùn)、維護(hù)和儲(chǔ)存期間防止損壞或失效,其準(zhǔn)確度和適用性良好。 所有經(jīng)過(guò)驗(yàn)收、校準(zhǔn)的監(jiān)視和測(cè)量裝置都應(yīng)有統(tǒng)一編號(hào),給出標(biāo)識(shí)。 品保課 計(jì)量人員按照規(guī)定的時(shí)間間隔或在使用前進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量裝置的校準(zhǔn)或鑒定。 各有關(guān)部門(mén)執(zhí)行本程序并確保監(jiān)視和測(cè)量裝置處于良好狀態(tài)。防護(hù)要求也適用于產(chǎn)品的組成部分。 在有可追溯性要求時(shí),每個(gè)(批)產(chǎn)品規(guī)定有唯一性標(biāo)識(shí),每種標(biāo)識(shí)均做記錄,以便一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能立即進(jìn)行追溯。本公司的特殊過(guò)程是成型過(guò)程,對(duì)特殊過(guò)程應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行控制和確認(rèn)。 概述 生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制 廠(chǎng)務(wù)部按業(yè)務(wù)部訂單情況排定計(jì)劃,廠(chǎng)務(wù)部各生產(chǎn)課按計(jì)劃配合執(zhí)行。 廠(chǎng)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)特殊過(guò)程進(jìn)行必要的確認(rèn)。 防護(hù)顧客財(cái)產(chǎn)以及本身的產(chǎn)品的質(zhì)量。 當(dāng)本公司 或顧客提出在供方的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施驗(yàn)證時(shí),資材課在采購(gòu)訂單或者協(xié)議中對(duì)擬驗(yàn)證的安排和產(chǎn)品放行的方法做出規(guī)定。 總經(jīng)理評(píng)審其規(guī)定的采購(gòu)要求的充分性與適宜性,然后再溝通傳達(dá)到供方。 可以采取進(jìn)貨檢驗(yàn)、質(zhì)量考察和質(zhì)量管理體系評(píng)定的方法對(duì)供方和產(chǎn)品進(jìn)行控制。 對(duì)供方及采購(gòu)產(chǎn)品控制的類(lèi)型和程度應(yīng)取決于采購(gòu)的產(chǎn)品對(duì)隨后的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)或最終產(chǎn)品的影響。 職責(zé) 資材課負(fù)責(zé)采購(gòu)全過(guò)程的控制以及采購(gòu)信息編制,同時(shí)對(duì)供方進(jìn)行選擇和評(píng)價(jià)以 及重新評(píng)價(jià)。 包括顧客抱怨等的顧客反饋。 產(chǎn)品要求發(fā)生變更時(shí),業(yè)務(wù)部修改相關(guān)文件。 業(yè)務(wù)部在向顧客做出提供產(chǎn)品的承諾和決定之前(如:在提交承認(rèn)書(shū)、接收合同或訂單及接收合同或訂單的更改之前),應(yīng)評(píng)審每一份合同或者訂單中與產(chǎn)品有關(guān)的要求。 概述 業(yè)務(wù)部在和顧客的接觸過(guò)程中,在簽訂合同之前,確定和產(chǎn)品有關(guān)的要求,具體確定的要求包括: 顧客規(guī)定的要求,包括對(duì)交付及交付后活動(dòng)的要求。 適用于就產(chǎn)品信息、問(wèn)詢(xún)、合同及訂單處理以及顧客反饋等和顧客進(jìn)行溝通。 在策劃產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中 , 廠(chǎng)務(wù)部應(yīng)確定以下方面的適用內(nèi)容 : 產(chǎn)品(包括服務(wù))的質(zhì)量目標(biāo)和要求; 針對(duì)產(chǎn)品確定過(guò)程、文件和資源的需求; 產(chǎn)品所要求的驗(yàn)證、確認(rèn)、監(jiān)視、檢驗(yàn)和試驗(yàn)活動(dòng),以及產(chǎn)品的接收準(zhǔn)則;(參見(jiàn)《 制樣、送樣管理程序 》) 為實(shí)現(xiàn)過(guò)程及其產(chǎn)品滿(mǎn)足要求提供證據(jù)所需的記錄。 職責(zé) 工程組以及其他部門(mén)負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程策劃及執(zhí)行產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程策劃的輸出。 全體員工負(fù)責(zé)保持規(guī)定的工作環(huán)境, 遵守有關(guān)工作環(huán)境的規(guī)定。 支持性文件 《生產(chǎn)設(shè)備管理程序》 《模具管理程序》 第 6 章 資源管理 第 4 節(jié) 工作環(huán)境 ( 1/1) 目的 工作環(huán)境的管理使員工的作業(yè)條件更適合生產(chǎn)合格產(chǎn)品。 概述 總經(jīng)理確定為實(shí)現(xiàn)符合的產(chǎn)品所需要的基礎(chǔ)設(shè)施,包括建筑、工作場(chǎng)所、相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、過(guò)程設(shè)備(硬件和軟件)和支持性服務(wù)(運(yùn)輸、信息、水、電、氣、網(wǎng)絡(luò)等)。 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)確定并提供適宜的基礎(chǔ)設(shè)施。 管理部人事 ( HR) 建立員工培訓(xùn)檔案。 管理部人事 ( HR) 在每次培訓(xùn)之后通過(guò)理論考核、操作考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等方法評(píng)價(jià)所提供培訓(xùn)的有效性,如果培訓(xùn)效果不好則重新進(jìn)行培訓(xùn)。 培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),當(dāng)內(nèi)部講師的資質(zhì)或能力不能勝任培訓(xùn)要求時(shí),應(yīng)委托具有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施外部培訓(xùn)。 總經(jīng)理指導(dǎo)管理部人事 ( HR) 培訓(xùn)全體員工,使之形成相關(guān)的質(zhì)量意識(shí)。 (注:在質(zhì)量管理體系中承擔(dān)任何任務(wù)的人員都可能直接或間接地影響產(chǎn)品與要求的符合性) 適用范圍 適用于包括人員的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的綜合能力的管理。 概述 本公司總經(jīng)理及全體員工確定并提供以下工作所需的資源: 實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系 , 持續(xù)改進(jìn)其有效性。 評(píng)審的輸出包括任何與以下方面有關(guān)的決策和措施: 質(zhì)量管理體系及其過(guò)程有效性的改進(jìn); 與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品的改進(jìn); 資源需求。以確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。 適用范圍 適用于質(zhì)量管理體系的評(píng)價(jià)以及相應(yīng)的改進(jìn)。作為授權(quán)的最高質(zhì)量管理者的代表,無(wú)論他在其他 方面的職責(zé)如何,應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限: 在總經(jīng)理指導(dǎo)下,確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持; 向最高管理者 ( 總經(jīng)理 ) 報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求; 在整個(gè)公司內(nèi)提高滿(mǎn)足顧客要求的意識(shí)。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間溝通的途徑和方法 。 明確質(zhì)量管理活動(dòng)的代表,更有效的促進(jìn)改進(jìn)活動(dòng)、培養(yǎng)顧客要求意識(shí)。對(duì)此類(lèi)外包過(guò)程的控制應(yīng)在質(zhì)量管理體系中加以識(shí)別。 當(dāng)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系不能滿(mǎn)足 GB/T 1900120xx idt ISO 9001:20xx 對(duì)質(zhì)量管理體系要求時(shí),總經(jīng)理指導(dǎo)管理者代表對(duì)編制質(zhì)量管理體系計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)充。 概述 質(zhì)量目標(biāo)的制定 總經(jīng)理組織業(yè)務(wù)部、廠(chǎng)務(wù)部、管理部和 品技部 等部門(mén)在本公司內(nèi)部相關(guān)職能和各層次上建立質(zhì)量目標(biāo),質(zhì)量目標(biāo)包括滿(mǎn)足產(chǎn)品要求所需要的內(nèi)容。 適用范圍 適用于質(zhì)量目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)。 總經(jīng)理每年在管理評(píng)審會(huì)議中評(píng)審質(zhì)量方針的持續(xù)適宜性,質(zhì)量方針可以進(jìn)行必要的修改以便適應(yīng)本公司的內(nèi)外環(huán)境的變化。 質(zhì)量方針包括對(duì)滿(mǎn)足要求和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系有效性的承諾。 適用范圍 適用于質(zhì)量方針的制定、評(píng)審、實(shí)施和控制。 相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)的程序并且向總經(jīng)理報(bào)告。 總經(jīng)理提供必要的資源以便確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。 概述 總經(jīng)理向本公司的各級(jí)員工傳達(dá)滿(mǎn)足顧客和法律法規(guī)要求的重要性。 《記錄控制程序》詳細(xì)規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存、保護(hù)、檢索、保存
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