績效管理課程大綱(文件)
【正文】 作業(yè)手冊2. 林文燦：「建構(gòu)策略行動導向的績效管理模型政府部門推動績效獎金暨績效管理制度的參考作法」7第二階段、形成背景篇：我國及企業(yè)現(xiàn)行公務人力績效管理制度朱武獻：「公務人力績效管理制度」8第三階段、操作程序篇：策略管理、指標建構(gòu)、評估內(nèi)容資料彙整中9期中檢討與分組10第三階段、操作程序篇：我國現(xiàn)行公務人力績效管理制度1. 行政院研究發(fā)展考核委員會編?。骸甘┱冃Ч芾硇轮啤?. 朱武獻：「公務人力績效管理制度」11第三階段、操作程序篇：公部門實施績效獎金制度之研究（個案探討：中央政府）1. 行政院與地方各級行政機關(guān)九十五年實施績效獎金及績效管理計畫作業(yè)手冊2. 林文燦：「我國實施績效獎金暨績效管理制度的經(jīng)驗與心得」12第三階段、操作程序篇：公部門實施績效獎金制度之研究（個案探討：地方政府）1. 行政院與地方各級行政機關(guān)九十五年實施績效獎金及績效管理計畫作業(yè)手冊2. 林文燦：「我國實施績效獎金暨績效管理制度的經(jīng)驗與心得」13第三階段、操作程序篇：我國民間企業(yè)績效管理制度（1）相關(guān)文獻資料14第三階段、操作程序篇：我國民
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