【摘要】·波克特(WIIJJAMPROCTER)與愛爾蘭移民詹姆斯·甘保(JAMES—GAMBI.E)于1837年在美國創(chuàng)建一、寶潔公司的背景2.寶潔公司在全球80多個(gè)國家和地區(qū)擁有127,000名雇員。寶潔公司在全球80多個(gè)國家設(shè)有工廠或分公司,所經(jīng)營的300多個(gè)
2025-03-04 15:09
【摘要】創(chuàng)新營銷——渠道反哺呂利軍中小培訓(xùn)學(xué)校校長三種狀態(tài):1·不會干。(起步階段,看似簡單做時(shí)難)2·干不了。(競爭階段,老辦法解決不了新問題)3·不想干。(穩(wěn)定階段,職業(yè)倦怠,管理壓力)中小培訓(xùn)學(xué)校面臨四大問題:1·招生難2·
2025-01-14 20:35
【摘要】11/12創(chuàng)新營銷組織提升營銷績效我國企業(yè)營銷組織面臨的問題,提出了設(shè)計(jì)營銷組織的基本原則,重點(diǎn)論述了職能組織、地區(qū)組織、產(chǎn)品組織、客戶組織的健全發(fā)展和完善業(yè)務(wù)流程的問題?! I銷組織的好壞對大多數(shù)企業(yè)成敗起著至關(guān)重要的作用。但是,現(xiàn)在仍然有許多企業(yè)受到營銷組織問題的困擾。本文試圖通過分析企業(yè)營銷組織方面存在的問題,闡述營銷組織設(shè)計(jì)的基本原則以及營銷組織創(chuàng)新的方
2025-07-28 16:41
【摘要】創(chuàng)新營銷,應(yīng)對危機(jī)梁海凌2021年11月創(chuàng)新營銷,應(yīng)對危機(jī)三、營銷新工具一、營銷失效二、后經(jīng)濟(jì)時(shí)代的出現(xiàn)創(chuàng)新營銷,應(yīng)對危機(jī)一、營銷失效為什么十五年前,單一句“新貨上市”就使人們蜂擁而至,十年前,抽獎活動也令人們興趣盎然,但現(xiàn)在“200減100”也不過激起浪花一小朵?創(chuàng)新營銷,應(yīng)對危機(jī)
2025-05-14 03:48
【摘要】SOE205OH-II-1.第一章財(cái)務(wù)管理概述?主要內(nèi)容?財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)?財(cái)務(wù)管理對公司發(fā)展的重要意義?部門經(jīng)理在財(cái)務(wù)管理方面的責(zé)任?財(cái)務(wù)管理在摩托羅拉公司中的作用?學(xué)完本章您將能夠?明確財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)?理解財(cái)務(wù)管理對公司的重要意義?明確財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?了
2025-01-11 21:44
【摘要】SOE204OH-0-1.SOE204企業(yè)質(zhì)量管理投影片國家發(fā)展計(jì)劃委員會摩托羅拉企業(yè)優(yōu)化中心摩托羅拉公司版權(quán),1999SOE204OH-0-2.課程說明n課程目標(biāo)學(xué)員:國有企業(yè)經(jīng)理人員n課程總時(shí)間:2天n課程主要內(nèi)容:摩托羅拉質(zhì)量管理培訓(xùn)組建團(tuán)隊(duì)和以團(tuán)隊(duì)解決問題摩托羅拉質(zhì)量體系評審系統(tǒng)全
2025-01-10 00:10
【摘要】China-coconsulting創(chuàng)?新?營?銷營銷管理講義China-coconsulting創(chuàng)新營銷q市場競爭的新思路-創(chuàng)新營銷體系市場競爭的新思路-創(chuàng)新營銷體系q市場競爭的新理論體系-工業(yè)品創(chuàng)新營銷市場競爭的新理論體系-工業(yè)品創(chuàng)新營銷China-coconsulting 企業(yè)怎么去實(shí)現(xiàn)?
2025-01-14 20:36
【摘要】China-coconsulting創(chuàng)新營銷營銷管理講義China-coconsulting創(chuàng)新營銷?市場競爭的新思路-創(chuàng)新營銷體系?市場競爭的新理論體系-工業(yè)品創(chuàng)新營銷China-coconsulting企業(yè)怎么去實(shí)現(xiàn)為顧客創(chuàng)造價(jià)值呢市場競爭的新理念-創(chuàng)新價(jià)值Chin
2025-01-14 20:18
【摘要】新營銷—營銷實(shí)戰(zhàn)與營銷創(chuàng)新主講:張利對管理工作的最終考察是企業(yè)的績效。是業(yè)績,而非知識,仍然既是證據(jù)又是目的。換句話說,管理是實(shí)踐,而非科學(xué),也不是專業(yè),盡管它里面包含有科學(xué)和專業(yè)的因素。
2025-01-03 21:15
【摘要】工行推出金融“套餐”???本報(bào)訊(記者程鳳通訊員楊偉明)從本月起至八月底止,市工行上下行動,組織開展“火紅夏日”服務(wù)營銷活動。???此次活動的主題是以方便快捷的服務(wù),以豐富多彩的內(nèi)容和創(chuàng)新響亮的品牌滿足客戶,為客戶提供投資理財(cái)咨詢、資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)結(jié)算、購置財(cái)(房)產(chǎn)方案設(shè)計(jì)、網(wǎng)上銀行服務(wù)等優(yōu)質(zhì)“金融套餐”。個(gè)人金融業(yè)
2025-05-28 00:17
【摘要】摩托羅拉員工關(guān)系手冊目錄我們的立場………………………………………………………2員工日常行為規(guī)范………………………………………………5商業(yè)行為準(zhǔn)則……………………………………………………12使用計(jì)算機(jī)資源指導(dǎo)原則………………………………………22直接處理員工事務(wù)………………………………………………29共同奮進(jìn)…………………………………………………………31紀(jì)律
2025-04-15 23:28
【摘要】摩托羅拉薪酬績效管理及培訓(xùn)辦法摩托羅拉的薪酬與績效管理績效評估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對員工評估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評估的目的是:使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合;提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為;提高對話質(zhì)量;增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任;在工作要求
2025-04-08 23:34
【摘要】摩托羅拉的薪酬與績效管理績效評估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對員工評估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評估的目的是:使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合;提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為;提高對話質(zhì)量;增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任;在工作要求和個(gè)人能力、興趣和工作重
【摘要】《營銷管理》課程報(bào)告摩托羅拉(MOTOROLA)公司移動電話新世紀(jì)創(chuàng)新營銷管理指導(dǎo)教師:胡佐浩(博士)作者:MBA2000P2班李韶軍(009151)王東(009152)何小平(009153)白秋富(009155)宋崝(009156)完成時(shí)間:2000.4.28目錄
2025-06-17 05:58
【摘要】SOE304OH-VI-1.第六部分企業(yè)基準(zhǔn)評價(jià)單元一基準(zhǔn)評價(jià)概述單元二企業(yè)基準(zhǔn)評價(jià)模式第六部分企業(yè)基準(zhǔn)評價(jià)質(zhì)量體系評審系統(tǒng)量管理瑪質(zhì)量全滿意周期管理SOE304OH-VI-2.課程目標(biāo)在
2025-01-10 00:28