人民大學(xué)emba-人力資源管理方向課堂筆記全集4(文件)
【正文】 ________________________________________________________________________________Notes____________________________________________________________________________________________________Qamp。A________________________________________________________________________________________________________________________________________Notes____________________________________________________________________________________________________Qamp。A________________________________________________________________________________________________________________________________________Notes____________________________________________________________________________________________________Qamp。人力資源管理187。二、課程目標(biāo)：l 了解人力資源策略模式l 掌握工作分析的概念、步驟和層次l 掌握績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容和程序l 掌握績(jī)效評(píng)價(jià)的測(cè)量方法l 列舉不同績(jī)效評(píng)價(jià)方法的優(yōu)缺點(diǎn)l 了解工作中績(jī)效評(píng)價(jià)容易出現(xiàn)的問(wèn)題三、要點(diǎn)提示：人力資源策略模式、工作分析、績(jī)效評(píng)估、相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)法、絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)法、目標(biāo)管理法、全方位業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)法、直接排列法、間隔排列法、配對(duì)比較法、強(qiáng)制分配法、特征評(píng)價(jià)表、行為定向評(píng)價(jià)法、關(guān)鍵事件法、暈輪效應(yīng)、居中趨勢(shì)四、課程預(yù)習(xí)：l 閱讀指導(dǎo) 人大出版社出版的171。第8章l 閱讀筆記課程重點(diǎn)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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