小型公司的人力資源管理方案全集-資料下載頁

【摘要】：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動

2024-12-16 00:55

小型公司的人力資源管理方案全集-資料下載頁

【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工地積極性，發(fā)

2025-05-10 03:16

小型公司人力資源管理方案匯編全集-資料下載頁

【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、

2025-09-04 05:18

人力資源管理方案全集(完全版-資料下載頁

【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招

2025-09-04 17:54

小型公司人力資源管理方案匯編全集-資料下載頁

【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、

2025-05-10 07:15

中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)全套經(jīng)典考研資料-資料下載頁

【摘要】第一篇：中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)全套經(jīng)典考研資料 中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)全套經(jīng)典考研資料 第一部分、歷年考研試題 1、人力資料管理專業(yè)歷年真題及答案：1998-2006年人力資源管理最...

2024-11-16 02:31

[人力資源管理]人力資源管理-資料下載頁

【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé)，而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石，而企業(yè)中每

2025-01-04 11:05

醫(yī)學(xué)院emba人力資源管理講義docdoc-資料下載頁

【摘要】××醫(yī)學(xué)院EMBA人力資源管理講義目錄主講：李茂雄教授第一篇緒論第一講以成本導(dǎo)向取得優(yōu)勢第二篇本論第二講人事制度與人力開發(fā)第三講人力資源管理藝術(shù)化第四講掌握新工作時代脈動第五講人力規(guī)劃與工作設(shè)計第六講選才以取得優(yōu)勢先機第七講用才提升組織生產(chǎn)力第八講以組織建立共同愿景第一篇緒

2025-07-17 18:39

人力資源管理筆記精華版-資料下載頁

【摘要】1、何謂資源？《辭?！穼Y源的解釋是："資財?shù)膩碓?，一般指天然的財源?所謂資源指的是一切可被人類開發(fā)和利用的物質(zhì)、能量和信息的總稱，它廣泛地存在于自然界和人類社會中，是一種自然存在物或能夠給人類帶來財富的財富。2、什么樣的資源具有價值稀缺性、不可模仿性、實物資源的獨特性、獲取資源的路徑依賴性、因果關(guān)系的不確定性規(guī)模障礙、持久性、不可替代性、優(yōu)越性、學(xué)

2025-06-23 15:29

自考人力資源管理(一)重點筆記-資料下載頁

【摘要】，人力資源的概念和特點從內(nèi)涵上看，人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。包括數(shù)量和質(zhì)量特點：1，不可剝奪性（最根本的特征）2，時代性3，時效性4，生物性5，能動性6，再生性

2025-05-14 04:22

人力資源管理師培訓(xùn)筆記-資料下載頁

【摘要】考試163職業(yè)資格考試輔導(dǎo)專業(yè)網(wǎng)站第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機構(gòu)：是組織內(nèi)部各單位間關(guān)系、界限、職權(quán)和責(zé)任的溝通框架，是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式。影響和制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和建立的因素主要來自信息溝通、技術(shù)特點、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理體制、企業(yè)規(guī)模和環(huán)境變化六個方面。組織結(jié)構(gòu)的類型：一直線制：是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，又稱軍隊式結(jié)構(gòu)。優(yōu)點：結(jié)構(gòu)簡單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一；責(zé)權(quán)關(guān)系明

2025-08-04 13:39

北京大學(xué)emba人力資源管理案例教學(xué)案例輯-資料下載頁

【摘要】北京大學(xué)《EMBA人力資源管理案例教學(xué)》案例輯目錄：■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道：（節(jié)選）◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動關(guān)系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結(jié)構(gòu)◎達(dá)納公司◎怎么辦■員工激勵和溝通

2025-05-12 00:12

北京大學(xué)emba人力資源管理案例教學(xué)案例專集-資料下載頁

【摘要】53/54北京大學(xué)《EMBA人力資源管理案例教學(xué)》案例輯目錄：■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道：（節(jié)選）◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動關(guān)系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結(jié)構(gòu)◎達(dá)納公司◎怎么辦

2025-05-12 00:00

人力資源管理概論考試精華筆記-資料下載頁

【摘要】【多選】人力資源管理是一個有機系統(tǒng)，由勞動力的供給者（微觀主體）、勞動者的使用者（用人單位）和勞動者的調(diào)節(jié)者（外部環(huán)境）所構(gòu)成?！締芜x】人力資源管理者所面臨的主要難題是什么？---在已知的有效人力資源條件下如何在眾多目標(biāo)中達(dá)到整體效益最大化【單選】人力資源管理的核心概念就是管理的成本效益（效益）?！締芜x】效益通常指的是某項活動的投入與產(chǎn)出的比較，即

2024-12-15 13:24

大學(xué)課程：人力資源管理-資料下載頁

【摘要】1人力資源管理教案參考書目：1、［美］勞埃德·拜厄斯萊斯利·魯《人力資源管理》（第7版），人民郵電出版社，2020年2、［美］加里·德斯勒《人力資源管理》（第6版），中國人民大學(xué)出版社，1999年3、［美］雷蒙德·諾伊等《人力資源管理：贏得競爭優(yōu)勢》（第3版），中

2025-08-29 12:01

人民大學(xué)emba-人力資源管理方向課堂筆記全集4-免費閱讀

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