[人力資源管理]人力資源管理-資料下載頁

【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責，而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石，而企業(yè)中每

2025-01-04 11:05

醫(yī)學院emba人力資源管理講義docdoc-資料下載頁

【摘要】××醫(yī)學院EMBA人力資源管理講義目錄主講：李茂雄教授第一篇緒論第一講以成本導向取得優(yōu)勢第二篇本論第二講人事制度與人力開發(fā)第三講人力資源管理藝術化第四講掌握新工作時代脈動第五講人力規(guī)劃與工作設計第六講選才以取得優(yōu)勢先機第七講用才提升組織生產力第八講以組織建立共同愿景第一篇緒

2025-07-17 18:39

人力資源管理筆記精華版-資料下載頁

【摘要】1、何謂資源？《辭海》對資源的解釋是："資財的來源，一般指天然的財源。"所謂資源指的是一切可被人類開發(fā)和利用的物質、能量和信息的總稱，它廣泛地存在于自然界和人類社會中，是一種自然存在物或能夠給人類帶來財富的財富。2、什么樣的資源具有價值稀缺性、不可模仿性、實物資源的獨特性、獲取資源的路徑依賴性、因果關系的不確定性規(guī)模障礙、持久性、不可替代性、優(yōu)越性、學

2025-06-23 15:29

自考人力資源管理(一)重點筆記-資料下載頁

【摘要】，人力資源的概念和特點從內涵上看，人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。包括數量和質量特點：1，不可剝奪性（最根本的特征）2，時代性3，時效性4，生物性5，能動性6，再生性

2025-05-14 04:22

人力資源管理師培訓筆記-資料下載頁

【摘要】考試163職業(yè)資格考試輔導專業(yè)網站第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃組織機構：是組織內部各單位間關系、界限、職權和責任的溝通框架，是組織內部分工協作的基本形式。影響和制約組織結構設計和建立的因素主要來自信息溝通、技術特點、經營戰(zhàn)略、管理體制、企業(yè)規(guī)模和環(huán)境變化六個方面。組織結構的類型：一直線制：是一種最簡單的集權式組織結構形式，又稱軍隊式結構。優(yōu)點：結構簡單，指揮系統清晰、統一；責權關系明

2025-08-04 13:39

北京大學emba人力資源管理案例教學案例輯-資料下載頁

【摘要】北京大學《EMBA人力資源管理案例教學》案例輯目錄：■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道：（節(jié)選）◎白銘的跳槽◎北電網絡注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據的摩托羅拉■勞動關系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結構◎達納公司◎怎么辦■員工激勵和溝通

2025-05-12 00:12

北京大學emba人力資源管理案例教學案例專集-資料下載頁

【摘要】53/54北京大學《EMBA人力資源管理案例教學》案例輯目錄：■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道：（節(jié)選）◎白銘的跳槽◎北電網絡注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據的摩托羅拉■勞動關系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結構◎達納公司◎怎么辦

2025-05-12 00:00

人力資源管理概論考試精華筆記-資料下載頁

【摘要】【多選】人力資源管理是一個有機系統，由勞動力的供給者（微觀主體）、勞動者的使用者（用人單位）和勞動者的調節(jié)者（外部環(huán)境）所構成?！締芜x】人力資源管理者所面臨的主要難題是什么？---在已知的有效人力資源條件下如何在眾多目標中達到整體效益最大化【單選】人力資源管理的核心概念就是管理的成本效益（效益）。【單選】效益通常指的是某項活動的投入與產出的比較，即

2024-12-15 13:24

大學課程：人力資源管理-資料下載頁

【摘要】1人力資源管理教案參考書目：1、［美］勞埃德·拜厄斯萊斯利·魯《人力資源管理》（第7版），人民郵電出版社，2020年2、［美］加里·德斯勒《人力資源管理》（第6版），中國人民大學出版社，1999年3、［美］雷蒙德·諾伊等《人力資源管理：贏得競爭優(yōu)勢》（第3版），中

2025-08-29 12:01

大學人力資源管理-資料下載頁

【摘要】I，企業(yè)所面臨的競爭除了來自行業(yè)的市場競爭、資金的競爭和技術的競爭之外，更多的將是面臨著人才的競爭，人才對于企業(yè)的生存和發(fā)展都有著重要的意義，并起著越來越重要的作用。從而，如何招聘到合適的人才成為企業(yè)提高競爭力的一項關鍵任務。同時,當今的市場環(huán)境又是一個快速變化的環(huán)境，市場需求在變，對人才的需求也相應處于變化之中，快速適應人才需求變化，提高人才招聘流

2024-12-04 00:54

清華emba人力資源管理講座ppt239頁-資料下載頁

【摘要】清華EMBA人力資源管理講座內容提要第一部分開篇：企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹第一部分開篇：企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具§企業(yè)環(huán)境§企業(yè)的發(fā)展§企業(yè)管理的實質

2025-03-08 01:24

人力資源管理資料大全-人力資源管理-資料下載頁

【摘要】海量資料免費閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多，沒在其他網上發(fā)表過，希望能對大家有所幫助！轉載請保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一

2024-09-13 17:47

人力資源管理(4)-資料下載頁

【摘要】人力資源管理主講：葛玉輝教授管理學博士前言?兩個引導案例1.企業(yè)高層主管從哪里來？2.戲說劉邦人力資源戰(zhàn)略管理?快速構筑人力資源競爭力案例一：企業(yè)高層主管從哪里來？二次大戰(zhàn)后，世界經濟在一片廢墟上重建。機械

2024-10-19 09:48

[人力資源管理]人力資源管理(2)-資料下載頁

【摘要】人力資源管理主講：曹立新任務目標戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解：?科學管理控制降低成本任務簡單化

2024-10-18 22:08

中山大學emba人力資源-資料下載頁

【摘要】中山大學EMBA人力資源管理講義目錄學員：何海華第一篇緒論第一講以成本導向取得優(yōu)勢第二篇本論第二講人事制度與人力開發(fā)第三講人力資源管理藝術化第四講掌握新工作時代脈動第五講人力規(guī)劃與工作設計第六講選才以取得優(yōu)勢先機第七講用才提升組織生產力第八講以組織建立共同愿景第一篇緒論第一講以成

2025-06-28 23:32

人民大學emba-人力資源管理方向課堂筆記全集4-文庫吧在線文庫

人民大學emba-人力資源管理方向課堂筆記全集4(完整版)

人民大學emba-人力資源管理方向課堂筆記全集4(更新版)

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