員工薪資架構(gòu)說明(文件)
【正文】 ：員工正式入職公司開始以（天）為單位，公司發(fā)放的基本薪資報酬。4：績效考核：公司績效考核分為業(yè)績績效考核及業(yè)務(wù)績效考核。甲本月工資=1600元（基本工資）+400元（服務(wù)組崗位工資）+120元（業(yè)績績效獎勵）+136元（業(yè)務(wù)績效獎勵）+（星評獎金0100元）+業(yè)績獎金+工齡工資=2256元+（星評獎金0100元）+瓶蓋分成+業(yè)績獎金+工齡工資業(yè)務(wù)績效均值：100元6：星評獎金：為了提高門店工作積極性，公司根據(jù)門店區(qū)別特分別設(shè)置：最佳出品之星（1名）最佳服務(wù)之星（1名）樂意助人之星（1名）最佳狀態(tài)之星（1名）獎項。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。7
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